Pomiń do treści
Logo firmy Urząd m.st. Warszawy

Starszy Inspektor ds. Zarządzania Projektami IT

Urząd m.st. Warszawy

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola kierownika projektu IT w administracji publicznej (Urząd m.st. Warszawy). Zarządzanie projektami informatycznymi związanymi ze Smart City – od planowania po wdrożenie i utrzymanie. Wymaga znajomości polskich przepisów prawnych (m.in. ustawa o dostępności cyfrowej, cyberbezpieczeństwie) oraz pracy w biurokratycznym środowisku. To nie jest rola techniczna – to typowy PM z naciskiem na koordynację, dokumentację i komunikację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia (trzeba pytać mailowo), brak informacji o wielkości zespołu i liczbie prowadzonych projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Team ManagementTeam LeadershipGitHubGitLabProject ManagementConfluenceJira
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola kierownika projektu IT w administracji publicznej (Urząd m.st. Warszawy). Zarządzanie projektami informatycznymi związanymi ze Smart City – od planowania po wdrożenie i utrzymanie. Wymaga znajomości polskich przepisów prawnych (m.in. ustawa o dostępności cyfrowej, cyberbezpieczeństwie) oraz pracy w biurokratycznym środowisku. To nie jest rola techniczna – to typowy PM z naciskiem na koordynację, dokumentację i komunikację.

Plusy
  • Stabilność zatrudnienia: umowa o pracę w administracji publicznej
  • Trzynaste wynagrodzenie i nagrody jubileuszowe
  • Rozwój zawodowy i dofinansowanie do okularów
  • Świadczenia socjalne dla rodziny
  • Miejsce pracy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami
  • Otwartość na kandydatów z niepełnosprawnościami (pierwszeństwo w zatrudnieniu)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia – trzeba pytać mailowo
  • Wymóg znajomości konkretnych ustaw (wąskie, niszowe)
  • Biurokracja: konieczność składania wielu dokumentów i oświadczeń
  • Praca w urzędzie – możliwe opóźnienia decyzyjne i sztywne procedury
  • !Nie podano liczby projektów ani zespołu
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (test wiedzy? rozmowa? zadanie?)
  • !Wymóg 'nieposzlakowanej opinii' – subiektywne kryterium
  • !Praca stacjonarna w Warszawie – brak elastyczności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Organizowanie i kierowanie zespołem projektowym (przydział zadań, kontrola postępów)
  • Definiowanie i planowanie projektu (harmonogram, budżet, zasoby)
  • Zarządzanie ryzykiem, jakością i zmianą w projektach IT
  • Koordynacja utrzymania i zarządzanie zmianą systemów IT
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej (w Confluence, SharePoint)
  • Współpraca z komórkami urzędu i podmiotami zewnętrznymi przy zlecanych pracach
  • Stosowanie narzędzi do zarządzania projektami (JIRA, Redmine) i repozytoriów (GitLab, GitHub)
  • Udział w interdyscyplinarnych zespołach wdrażających usługi cyfrowe
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z wyższym wykształceniem (dowolnym), 4 lata pracy ogółem i 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami (niekoniecznie IT, ale mile widziane), znająca podstawy prawa administracyjnego i angielski na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pracy zdalnej, elastycznych godzin czy szybkiego awansu. To rola stricte stacjonarna w biurokratycznym środowisku. Nie dla osób bez znajomości polskich przepisów prawnych (ustawy) – to bloker rekrutacyjny.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są widełki wynagrodzenia zasadniczego?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy?
  • ?Czy projekty są realizowane w metodyce zwinnej czy kaskadowej?
  • ?Jakie konkretnie systemy IT będą podlegać zarządzaniu zmianą?
  • ?Czy test znajomości angielskiego jest pisemny czy ustny?
  • ?Jak długo trwa proces rekrutacji?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia (trzeba pytać mailowo)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie prowadzonych projektów
  • Nie opisano szczegółów procesu rekrutacyjnego (testy, rozmowy, zadania)
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość awansu wewnętrznego
Zespół

Praca w wydziale projektów Smart City w Biurze Informatyki – interdyscyplinarne zespoły, współpraca z różnymi komórkami urzędu i podmiotami zewnętrznymi. Kultura biurokratyczna, ale zorientowana na cyfryzację.

Rekrutacja

Aplikacja przez system e-Rekrutacje (formularz + dokumenty). Po terminie 6 lipca 2026 – test wiedzy lub rozmowa kwalifikacyjna (sprawdzany angielski). Nie podano liczby etapów.

🔗Podobne oferty