Starszy Specjalista ds. Projektów Teleinformatycznych (K/M)
Polskie Porty Lotnicze
Rola koordynatora/kierownika projektów IT w wewnętrznym dziale IT zarządcy portu lotniczego. Będziesz prowadzić zespoły scrumowe, planować harmonogramy, raportować postępy i ryzyka, oraz współpracować z innymi jednostkami. To typowa rola PM/Scrum Mastera, nie inżynierska.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie projektów i wielkości zespołów.
Rola koordynatora/kierownika projektów IT w wewnętrznym dziale IT zarządcy portu lotniczego. Będziesz prowadzić zespoły scrumowe, planować harmonogramy, raportować postępy i ryzyka, oraz współpracować z innymi jednostkami. To typowa rola PM/Scrum Mastera, nie inżynierska.
- ✓Praca w firmie zarządzającej największym portem lotniczym w Polsce
- ✓Zniżka na produkty i usługi w strefie handlowej Lotniska Chopina
- ✓Benefity socjalne i kulturalne
- !Brak informacji o liczbie projektów, którymi będzie się zarządzać jednocześnie
- !Brak informacji o składzie zespołów scrumowych
- !Tryb pracy wyłącznie stacjonarny w Warszawie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pełnienie roli Scrum Mastera lub Kierownika Projektu w zespołach scrumowych
- •Planowanie zadań i opracowywanie harmonogramów operacyjnych w MS Project
- •Prowadzenie ceremonii scrumowych (daily, sprint planning, review, retrospective)
- •Raportowanie stanu zaawansowania, ryzyk i problemów do interesariuszy
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi
- •Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki w zakresie realizacji celów projektowych
- •Nadzór nad procesami wytwórczymi oprogramowania i zakupowymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 3-letnim stażem na stanowisku PM/Scrum Master, z wykształceniem wyższym I stopnia i certyfikatem Agile PM. Potrafi posługiwać się JIRA, Confluence i MS Project, zna podstawy SQL i bezpieczeństwa IT. Angielski na poziomie B1.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (min. 3 lata) oraz szukające roli czysto technicznej (np. programista, administrator). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób preferujących pracę zdalną (tryb office).
- ?Ile projektów IT jest obecnie prowadzonych i jak duże są zespoły scrumowe?
- ?Czy rola jest dedykowana jednemu projektowi, czy kilku?
- ?Jakie systemy IT są modernizowane lub wdrażane?
- ?Czy jest możliwość rozwoju w kierunku bardziej technicznym (np. architektura)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny? Ile etapów?
- ?Czy istnieje możliwość certyfikacji (np. PMP, PSM)?
- ?Jaka jest średnia długość projektu i rotacja w zespole?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o liczbie projektów i wielkości zespołów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o możliwościach rozwoju i szkoleń
Praca w wewnętrznym dziale IT dużej, stabilnej organizacji. Współpraca z różnymi jednostkami Spółki przy realizacji celów projektowych. Zwinne metodyki (Scrum/Agile) w zespołach scrumowych.