Pomiń do treści
Logo firmy Centralny Ośrodek Informatyki

Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka/Ekspert/Ekspertka ds. Infrastruktury Sieciowej Chmury

Centralny Ośrodek Informatyki

Oferta w skrócie
14 00018 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu, konfiguracji i utrzymaniu infrastruktury sieciowej w środowiskach chmurowych, głównie OpenStack, oraz hybrydowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za routing, VPN, bezpieczeństwo sieci, automatyzację (Terraform, Ansible) oraz obsługę incydentów. To typowa rola inżyniera sieciowego z silnym naciskiem na chmurę i automatyzację, a nie developera czy architekta. Produkt to e-usługi państwowe (mObywatel, Profil Zaufany) – systemy o dużym znaczeniu i skali.

Brakuje: brak informacji o konkretnym harmonogramie hybrydowym (liczba dni w biurze), nie podano narzędzi monitoringu i logowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Network Cloud Engineer

Rola skupia się na projektowaniu, konfiguracji i utrzymaniu infrastruktury sieciowej w środowiskach chmurowych, głównie OpenStack, oraz hybrydowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za routing, VPN, bezpieczeństwo sieci, automatyzację (Terraform, Ansible) oraz obsługę incydentów. To typowa rola inżyniera sieciowego z silnym naciskiem na chmurę i automatyzację, a nie developera czy architekta. Produkt to e-usługi państwowe (mObywatel, Profil Zaufany) – systemy o dużym znaczeniu i skali.

Plusy
  • Stabilność zatrudnienia w państwowej firmie IT z misją społeczną
  • Biuro przyjazne psom, elastyczne godziny pracy
  • Możliwość zmiany projektu w ramach firmy
Na co uważać
  • Ogłoszenie zawiera dużo HR-owego bełkotu, mało konkretów dotyczących codziennych zadań
  • !Nie określono, czy środowisko konteneryzowane to Kubernetes, Docker czy coś innego
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Nie wspomniano o monitoringu i narzędziach observability (Prometheus, Grafana itp.)
  • !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój architektury sieciowej w OpenStack i środowiskach hybrydowych
  • Konfiguracja i zarządzanie routerami, VPN, load balancerami oraz firewallami
  • Wdrażanie polityk bezpieczeństwa sieciowego we współpracy z zespołem security
  • Monitorowanie wydajności sieci, analiza ruchu i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
  • Automatyzacja konfiguracji i operacji przy użyciu Terraform i Ansible
  • Obsługa incydentów i awarii sieciowych w trybie on-call
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i procedur operacyjnych
  • Wsparcie użytkowników i zespołów korzystających z usług chmurowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier sieciowy z 4-letnim doświadczeniem w cloud/hybrydowym środowisku, który zna podstawy automatyzacji (Terraform/Ansible) i OpenStack. Może nie mieć doświadczenia z wszystkimi wymienionymi technologiami, ale zna podstawy routingu, VPN i firewalli.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 4 lat doświadczenia, osoby szukające czysto zdalnej pracy (model hybrydowy), lub inżynierowie preferujący wyłącznie publiczne chmury (AWS/Azure/GCP) bez OpenStack.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda system dyżurów on-call? Czy jest dodatkowo płatny?
  • ?Ile osób liczy zespół ds. infrastruktury sieciowej chmury?
  • ?Czy środowisko konteneryzowane to Kubernetes? Jaka jest skala?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i observability są używane?
  • ?Czy planowane jest przejście na chmury publiczne (AWS/Azure/GCP) oprócz OpenStack?
  • ?Jaki jest realny podział czasu między projektowaniem, konfiguracją a obsługą incydentów?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury chmurowej?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnym harmonogramie hybrydowym (liczba dni w biurze)
  • Nie podano narzędzi monitoringu i logowania
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono zakresu odpowiedzialności za BCP/DR
Zespół

Kultura pracy w COI jest opisywana jako innowacyjna, partnerska (na Ty), z atmosferą wzajemnego wsparcia. Zespół prawdopodobnie składa się z doświadczonych specjalistów, a biuro jest przyjazne zwierzętom.

🔗Podobne oferty