Pomiń do treści
Logo firmy Scalo

System/Data Architect

Scalo

Oferta w skrócie
24 36026 040PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta danych odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój infrastruktury danych w architekturze zdarzeniowej. Będziesz budować pipeline'y ETL/ELT, projektować Data Lake i DWH, pracować z Kafka/Pub/Sub oraz Big Data. Do tego dochodzi wykorzystanie BigQuery, Kubernetes i programowanie w Pythonie/Rust. Firma Scalo to dostawca usług IT (outsourcing), więc projekty mogą być zmienne. Rola jest stacjonarna w Warszawie, mimo że w opisie pojawia się wzmianka o hybrydzie (prawdopodobnie nieaktualna).

Brakuje: nie podano liczby zespołów ani osób w zespole., brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Architect

Rola architekta danych odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój infrastruktury danych w architekturze zdarzeniowej. Będziesz budować pipeline'y ETL/ELT, projektować Data Lake i DWH, pracować z Kafka/Pub/Sub oraz Big Data. Do tego dochodzi wykorzystanie BigQuery, Kubernetes i programowanie w Pythonie/Rust. Firma Scalo to dostawca usług IT (outsourcing), więc projekty mogą być zmienne. Rola jest stacjonarna w Warszawie, mimo że w opisie pojawia się wzmianka o hybrydzie (prawdopodobnie nieaktualna).

Plusy
  • Wymagania techniczne są konkretne i wskazują na zaawansowany stack.
  • Budżet szkoleniowy (Training budget) wymieniony w benefitach.
  • Internal mobility – możliwość zmiany projektu bez zmiany firmy.
Na co uważać
  • Rozbieżność między opisem (hybryda raz w tygodniu) a danymi strukturalnymi (office) – może wskazywać na brak aktualizacji oferty.
  • Firma outsourcingowa (Scalo) – projekty mogą być zmienne, a stabilność niższa niż w product house.
  • !Dużo buzzwordów (GenAI, Big Data) bez konkretów dotyczących rzeczywistych zadań.
  • !Nacisk na budowanie marki osobistej i presales – może oznaczać oczekiwanie zaangażowania w biznes poza technologią.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów ETL/ELT
  • Modelowanie i rozwój rozwiązań Data Lake / Data Warehouse
  • Praca z architekturą zdarzeniową (Kafka, Pub/Sub)
  • Optymalizacja i tuning baz Oracle i PostgreSQL
  • Programowanie w Pythonie i/lub Rust
  • Wdrażanie i zarządzanie Kubernetes (GKE/OpenShift)
  • Integracja z Google BigQuery
  • Współpraca z zespołami nad rozwiązaniami Big Data i GenAI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony data engineer lub architekt z solidnym zapleczem w ETL i Data Warehousingu, który chce rozwinąć skrzydła w kierunku architektury zdarzeniowej i Big Data. Wymagane minimum 5 lat praktyki z wymienionymi technologiami.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w data engineeringu. Rola zakłada samodzielność architektoniczną i strategiczne decyzje, więc osoby bez doświadczenia w projektowaniu systemów danych nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny projekt, do którego poszukujecie architekta?
  • ?Ile osób liczy zespół danych i jakie są role w zespole?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii?
  • ?Czy są plany modernizacji legacy systemów, czy praca od zera?
  • ?Jakie wsparcie oferujecie w zakresie budowania marki osobistej – czy to dodatkowe zadanie, czy premia?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby zespołów ani osób w zespole.
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe).
  • Nie wiadomo, czy praca odbywa się na jednym projekcie, czy rotacyjnie.
  • Brak informacji o monitoringu i alertach (on-call).
Wynagrodzenie vs rynekn=49 · Senior · Data · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta24 36026 040
Mediana: Senior · Data · ETL · B2B24 36028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ETL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty