System Engineer (Storage)
emagine
Rola koncentruje się na administracji i utrzymaniu infrastruktury pamięci masowej (Object Storage i File Services) w środowisku enterprise. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne zarządzanie platformami Hitachi (HNAS, VSP1 Object, HCP), w tym monitoring, backup, disaster recovery, optymalizację wydajności oraz automatyzację rutynowych zadań. To typowa rola Storage Administratora/Specjalisty, a nie inżyniera rozwijającego oprogramowanie – wymaga głębokiej znajomości sprzętowych rozwiązań storage i protokołów sieciowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie wiadomo, czy istnieje system on-call i jaka jest jego częstotliwość.
Rola koncentruje się na administracji i utrzymaniu infrastruktury pamięci masowej (Object Storage i File Services) w środowisku enterprise. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne zarządzanie platformami Hitachi (HNAS, VSP1 Object, HCP), w tym monitoring, backup, disaster recovery, optymalizację wydajności oraz automatyzację rutynowych zadań. To typowa rola Storage Administratora/Specjalisty, a nie inżyniera rozwijającego oprogramowanie – wymaga głębokiej znajomości sprzętowych rozwiązań storage i protokołów sieciowych.
- ✓Długoterminowa współpraca B2B
- ✓Proces rekrutacyjny tylko 2 rozmowy
- ✓Wyraźny zakres obowiązków i oczekiwań technologicznych
- ✓Firma zapewnia dokumentację i procesy (dojrzałe środowisko)
- −Obowiązek pracy w biurze 4 dni w tygodniu (mała elastyczność)
- −Konieczność podróży do Danii 2-3 razy w roku (dodatkowe obciążenie)
- !Brak informacji o wynagrodzeniu
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w teamie
- !Nie ma wzmianki o dyżurach (on-call) ani systemie zmianowym
- !Projekt wymaga znajomości konkretnych platform Hitachi – ryzyko wąskiej specjalizacji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitoring i administracja platformami Object Storage (S3) oraz File Services
- •Utrzymanie i konfiguracja Hitachi HNAS, VSP1 Object Storage i HCP
- •Implementacja polityk replikacji danych, backupów i disaster recovery
- •Analiza wydajności i planowanie pojemności (capacity planning)
- •Automatyzacja zadań operacyjnych za pomocą skryptów (Ansible, Puppet)
- •Rozwiązywanie problemów i wsparcie techniczne dla innych zespołów infrastrukturalnych
- •Aktualizacja dokumentacji technicznej systemów i procesów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Administrator storage z 5+ latami doświadczenia, który zna inne platformy storage (np. NetApp, Dell EMC) i ma podstawową wiedzę o Object Storage, ale jest gotów nauczyć się Hitachi. Wymagana jest umiejętność samodzielnej pracy i łatwość w komunikacji.
Juniorzy bez doświadczenia w storage, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, programiści bez zainteresowania operacyjnym utrzymaniem infrastruktury, a także kandydaci niechętni do podróży i częstej obecności w biurze.
- ?Ile osób liczy zespół Storage NAS i jakie są role w zespole?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są zasady dotyczące podróży do Danii – czy firma pokrywa koszty i czas podróży?
- ?Czy istnieje możliwość zmniejszenia liczby dni w biurze po okresie wdrożenia?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój (np. certyfikacje Hitachi)?
- ?Czy w projekcie używane są też inne technologie storage poza Hitachi?
- ?Jak wygląda ścieżka awansu w tej roli – czy jest możliwość przejścia w stronę architekta?
- ?Czy automatyzacja jest już wdrożona, czy to zadanie od podstaw?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie wiadomo, czy istnieje system on-call i jaka jest jego częstotliwość
- −Nie podano, jakiej wielkości jest infrastruktura storage (liczba PB, ilość serwerów)
- −Brak opisu kultury zespołu i stylu pracy (agile, waterfall?)
Zespół Storage NAS jest odpowiedzialny za stabilność i rozwój infrastruktury storage. Praca wymaga samodzielności, ale także współpracy z innymi zespołami infrastrukturalnymi. Atmosfera jest zapewne formalna, zgodna ze standardami enterprise.
2 rozmowy rekrutacyjne (pierwsza z rekruterem/managerem, druga techniczna).