Team Leader / Product Owner (VMS)
Click IT Group
To połączona rola Team Leadera i Product Ownera dla wewnętrznego systemu klasy Vendor Management System (VMS). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać 5-osobowym zespołem programistów odpowiedzialnych za rozwój i utrzymanie systemu, a jednocześnie pełnić funkcję Product Ownera – definiować i priorytetyzować backlog produktu oraz współpracować z interesariuszami biznesowymi. Balans między zarządzaniem ludźmi (coaching, motywowanie, spotkania) a odpowiedzialnościami produktowymi (roadmapa, wymagania, priorytety) jest kluczowy. Praca hybrydowa w Warszawie (3 dni w biurze) na kontrakcie B2B.
Brakuje: nie podano stosowanego stacka technologicznego, brak informacji o tym, czy system vms jest rozwijany od podstaw (greenfield) czy utrzymywany.
To połączona rola Team Leadera i Product Ownera dla wewnętrznego systemu klasy Vendor Management System (VMS). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać 5-osobowym zespołem programistów odpowiedzialnych za rozwój i utrzymanie systemu, a jednocześnie pełnić funkcję Product Ownera – definiować i priorytetyzować backlog produktu oraz współpracować z interesariuszami biznesowymi. Balans między zarządzaniem ludźmi (coaching, motywowanie, spotkania) a odpowiedzialnościami produktowymi (roadmapa, wymagania, priorytety) jest kluczowy. Praca hybrydowa w Warszawie (3 dni w biurze) na kontrakcie B2B.
- !Wymagana dobra znajomość VMS – niszowa domena, może ograniczać pulę kandydatów
- !Połączenie roli Team Leadera i Product Ownera może prowadzić do rozmycia odpowiedzialności
- !Poziom 'regular' w danych strukturalnych a tytuł Team Leader/PO – może wskazywać na inne rozumienie seniority
- !Sztywny wymóg 3 dni w biurze – brak elastyczności
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Prowadzenie codziennych stand-upów, planowań i retrospektyw w zespole Scrumowym
- •Zarządzanie backlogiem produktu – definiowanie, priorytetyzacja i utrzymywanie user stories
- •Przeprowadzanie regularnych rozmów 1:1 z członkami zespołu w celu rozwoju kompetencji
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od interesariuszy, przekładanie ich na zadania deweloperskie
- •Monitorowanie postępów prac i raportowanie statusu interesariuszom
- •Identyfikowanie obszarów do optymalizacji w systemie VMS i inicjowanie usprawnień
- •Nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań i terminowością dostaw
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 3 latami doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT i podstawową znajomością roli Product Ownera, gotowy rozwijać się w obszarze VMS i pracować 3 dni w biurze.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem (minimum 3 lata) ani dla czysto technicznych developerów bez zainteresowania stroną produktową i biznesową. Również nie dla kandydatów, którzy nie mogą pracować stacjonarnie 3 dni w tygodniu w Warszawie.
- ?Jaki jest stosunek czasu poświęcanego na zarządzanie zespołem vs. obowiązki Product Ownera?
- ?Jak wygląda roadmapa produktowa na najbliższe 12 miesięcy – czy są planowane duże zmiany w systemie VMS?
- ?Czy zespół pracuje w Scrumie? Jakie są długości sprintów i czy są retrospektywy?
- ?Jaki jest poziom autonomii w podejmowaniu decyzji technicznych i produktowych?
- ?Czy istnieją dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jak mierzona jest efektywność zespołu i Product Ownera?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy dla zespołu lub dla menedżera?
- −Nie podano stosowanego stacka technologicznego
- −Brak informacji o tym, czy system VMS jest rozwijany od podstaw (greenfield) czy utrzymywany
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia do zarządzania backlogiem są używane (Jira, Azure DevOps itp.)
- −Brak informacji o strukturze organizacji – ilu interesariuszy, czy jest wyższe kierownictwo
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
Zespół liczy 5 osób, a kultura pracy skupia się na rozwoju kompetencji, komunikacji i motywacji. Oczekuje się samodzielności i odpowiedzialności, ale z regularnym wsparciem lidera.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Agile. Pełne statystyki zarobków →