Technical Lead (DWH team)
Luxoft DXC
Jesteś technicznym liderem zespołu Data Warehouse, odpowiedzialnym za architekturę, standardy inżynieryjne, procesy CI/CD i release, mentoring oraz wsparcie produkcyjne. Pracujesz w trybie stacjonarnym w Warszawie dla firmy outsourcingowej Luxoft DXC. To rola silnie techniczna, ale z dużą odpowiedzialnością za jakość, procesy i ludzi – nie codzienne kodowanie, ale review PR-ów, definiowanie standardów i odblokowywanie zespołu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie osób w zespole.
Jesteś technicznym liderem zespołu Data Warehouse, odpowiedzialnym za architekturę, standardy inżynieryjne, procesy CI/CD i release, mentoring oraz wsparcie produkcyjne. Pracujesz w trybie stacjonarnym w Warszawie dla firmy outsourcingowej Luxoft DXC. To rola silnie techniczna, ale z dużą odpowiedzialnością za jakość, procesy i ludzi – nie codzienne kodowanie, ale review PR-ów, definiowanie standardów i odblokowywanie zespołu.
- ✓Bardzo szczegółowy opis obowiązków – transparentność co do zakresu roli
- ✓Wyraźna autonomia techniczna i decyzyjność („final technical decision authority”)
- ✓Możliwość realnego wpływu na architekturę i procesy (greenfield w zakresie standardów)
- ✓Współpraca z Product Ownerem – rola nie jest oderwana od biznesu
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Konieczność pracy stacjonarnej w Warszawie bez opcji zdalnej
- −Nieokreślony typ kontraktu („other”) – może oznaczać nietypową formę zatrudnienia
- −Bardzo szeroki zakres obowiązków – ryzyko przeciążenia
- !Nie podano liczby osób w zespole
- !Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeglądanie i zatwierdzanie krytycznych pull requestów w Snowflake, dbt i Azure Data Factory
- •Projektowanie i dokumentowanie architektury end-to-end platformy danych
- •Definiowanie i egzekwowanie standardów kodowania oraz best practices
- •Utrzymywanie i ulepszanie pipeline'ów CI/CD (Azure DevOps)
- •Koordynowanie release'ów do produkcji – walidacja, blokowanie niespełniających standardów
- •Mentoring inżynierów, prowadzenie sesji wiedzowych i wsparcie przy rozwiązywaniu złożonych problemów
- •Analiza incydentów produkcyjnych i prowadzenie root cause analysis
- •Współpraca z Product Ownerem i Scrum Masterem przy planowaniu sprintów i priorytetyzacji długu technicznego
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z około 5-6 letnim doświadczeniem w data engineering, która pełniła już rolę tech leada na mniejszą skalę – zna Snowflake, dbt i Azure, rozumie proces release i potrafi mentorować. Może mieć mniejsze doświadczenie w koordynacji między zespołami.
Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w data engineering ani dla tych, którzy wolą wyłącznie kodowanie i nie chcą angażować się w architekturę, procesy i mentoring. Rola wymagająca dużej odpowiedzialności za standardy i jakość.
- ?Ile osób liczy zespół DWH i jaki jest ich poziom doświadczenia?
- ?Czy są planowane zmiany w stacku technologicznym w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda system dyżurów on-call? Czy jest dodatkowo płatny?
- ?Jaka jest forma zatrudnienia przy kontrakcie „other” – B2B, UoP, czy coś innego?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje dla lidera technicznego?
- ?Jakie jest główne wyzwanie techniczne lub biznesowe, przed którym stoi zespół?
- ?Czy w zespole są już inne osoby mogące przejąć część obowiązków lidera podczas nieobecności?
- ?Jaka jest średnia rotacja w zespole i jak długo pracują obecni członkowie?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami i ich wynagrodzeniem
- −Nie określono budżetu na rozwój (szkolenia, konferencje)
Wysoce ustrukturyzowane środowisko z naciskiem na jakość, standardy i procesy. Lider ma autonomię techniczną, ale działa w ramach enterprise governance. Współpraca z Product Ownerem i Scrum Masterem wskazuje na metodyki agile.