Test Coordinator
RITS Professional Services
Rola Test Coordinator to połączenie lidera testów i testera manualnego. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie strategii testowej, zarządzanie defektami, planowanie testów regresyjnych oraz wykonywanie testów manualnych w zespole Agile. Pracujesz w branży finansowej/inwestycyjnej, współpracując blisko z deweloperami i analitykami. Choć tytuł sugeruje koordynację, część czasu spędzisz na ręcznym testowaniu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów.
Rola Test Coordinator to połączenie lidera testów i testera manualnego. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie strategii testowej, zarządzanie defektami, planowanie testów regresyjnych oraz wykonywanie testów manualnych w zespole Agile. Pracujesz w branży finansowej/inwestycyjnej, współpracując blisko z deweloperami i analitykami. Choć tytuł sugeruje koordynację, część czasu spędzisz na ręcznym testowaniu.
- ✓Wymagany certyfikat ISTQB – firma ceni standardy
- ✓Program poleceń z premią do 5000 zł
- ✓Praca w branży finansowej – stabilna i regulowana
- !Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie
- •Definiowanie podejścia testowego dla sprintów i release'ów
- •Analiza wymagań i tworzenie przypadków testowych
- •Zarządzanie cyklem życia defektów w JIRA
- •Planowanie i wykonywanie testów regresyjnych
- •Ręczne testowanie funkcjonalności aplikacji
- •Współpraca z zespołem podczas codziennych standupów i planowań
- •Utrzymywanie standardów testowania i promowanie dobrych praktyk
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3 latami w testowaniu, z certyfikatem ISTQB i podstawową znajomością JIRA/Confluence, która chce rozwijać się w kierunku koordynacji testów w finansach.
Osoby szukające wyłącznie automatyzacji testów, juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, ani testerzy bez certyfikatu ISTQB. Rola nie jest dla kogoś, kto unika testów manualnych.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i czy są w nim inni testerzy?
- ?Jaki jest główny klient lub produkt?
- ?Czy są plany automatyzacji testów w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący zakresu testów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami oprócz JIRA są używane?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje
- −Brak opisu systemu lub aplikacji, która będzie testowana
Zespół pracuje w metodyce Agile, współpracując blisko z deweloperami. Oczekuje się samodzielności i wysokiej komunikatywności. Atmosfera nastawiona na jakość i standardy.
Na poziomie rynkowym
≈ 70,0–92,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →