Test Koordynator (F/M)
Astek
Rola koordynatora testów w obszarze reklamacji w projekcie dla klienta zewnętrznego. Odpowiadasz za planowanie, koordynację i nadzór nad procesem testowym, współpracę z biznesem i IT, zarządzanie defektami i ryzykiem jakościowym. To rola kierownicza w testach – nie będziesz głównie ręcznie testować, ale organizować i raportować.
Brakuje: nie podano konkretnej branży ani nazwy klienta, brak informacji o wielkości zespołu i dostępnych testerach.
Rola koordynatora testów w obszarze reklamacji w projekcie dla klienta zewnętrznego. Odpowiadasz za planowanie, koordynację i nadzór nad procesem testowym, współpracę z biznesem i IT, zarządzanie defektami i ryzykiem jakościowym. To rola kierownicza w testach – nie będziesz głównie ręcznie testować, ale organizować i raportować.
- ✓Długoterminowa współpraca
- ✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring
- ✓Jasna ścieżka kariery
- ✓Możliwość wpływu na proces testowy i wprowadzania dobrych praktyk
- !Brak informacji o kliencie i konkretnym projekcie (obszar reklamacji – jaki system?)
- !Technologie wymienione w bazie (Confluence, Jira, SOAP) nie są wspomniane w opisie – mogą wynikać z profilu klienta, ale nie są jawnie wymagane
- !Wynagrodzenie B2B (1100-1150 PLN/dzień) – jak na rolę koordynatora z 5-letnim doświadczeniem może być przeciętne, ale trudno ocenić bez widełek UoP
- •Tworzenie strategii testów, planów testowych oraz harmonogramów
- •Organizacja i prowadzenie testów akceptacyjnych z udziałem biznesu
- •Współpraca z analitykami i zespołami IT w zakresie zakresu testów
- •Przygotowanie scenariuszy i przypadków testowych na podstawie wymagań
- •Nadzór nad wykonywaniem testów oraz raportowanie postępu
- •Zarządzanie defektami (rejestracja, priorytetyzacja, monitoring napraw)
- •Identyfikacja ryzyk jakościowych i rekomendowanie działań zapobiegawczych
- •Wsparcie wdrożeń (go-live) oraz weryfikacja poprawności działania systemów po zmianach
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z 5-letnim doświadczeniem, który ma pierwsze doświadczenie w koordynacji testów (np. prowadzenie małego zespołu lub zarządzanie testami w kilku projektach).
Nie dla juniorów ani midów bez min. 5 lat doświadczenia testerskiego. Osoby szukające wyłącznie ręcznego testowania bez odpowiedzialności organizacyjnej mogą być rozczarowane.
- ?Jaki jest konkretny system/obszar reklamacyjny i jakie technologie są używane?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy rola wiąże się z bezpośrednim raportowaniem do klienta?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i defektami są używane?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach podczas go-live?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za zespół – czy podlegają mi testerzy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji po stronie klienta – czy będzie dodatkowa weryfikacja techniczna?
- −Nie podano konkretnej branży ani nazwy klienta
- −Brak informacji o wielkości zespołu i dostępnych testerach
- −Nie podano zakresu technologii (np. czy wymagana jest znajomość SOAP, Jira, Confluence)
- −Brak informacji o ewentualnym on-call lub dyżurach
Rozmowa z rekruterem -> rozmowa z Business Managerem -> spotkanie z klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Confluence. Pełne statystyki zarobków →