Tester Automatyzujący - AI Coach (k/m)
PZU Tech
Rola łączy testowanie automatyczne z coachingiem AI. Będziesz automatyzować testy w Selenium, Jenkins, Postman, JMeter i SQL, a jednocześnie uczyć zespoły IT, jak efektywnie korzystać z narzędzi AI (Copilot, ChatGPT, Claude, LLM). Praca w dużej organizacji finansowej (PZU) w hybrydowym modelu (min. 1 dzień w biurze w Warszawie).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby członków zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy testowanie automatyczne z coachingiem AI. Będziesz automatyzować testy w Selenium, Jenkins, Postman, JMeter i SQL, a jednocześnie uczyć zespoły IT, jak efektywnie korzystać z narzędzi AI (Copilot, ChatGPT, Claude, LLM). Praca w dużej organizacji finansowej (PZU) w hybrydowym modelu (min. 1 dzień w biurze w Warszawie).
- ✓Możliwość wpływania na procesy AI w dużej organizacji i współpracy w ramach zespołu Ambasadorów AI.
- ✓Rola daje szansę na rozwój zarówno w automatyzacji, jak i w obszarze AI oraz coachingu.
- !Rola wymaga zarówno zaawansowanych umiejętności technicznych, jak i miękkich (coaching) – może nie odpowiadać osobom preferującym czysto techniczną ścieżkę.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.
- !Rola AI Coach może być nowo tworzona, co wiąże się z niepewnością zakresu obowiązków.
- !Wymagane narzędzia są liczne (Selenium, Jenkins, Postman, Kibana, JMeter, SQL, AI tools) – może być wyzwaniem dla jednej osoby.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Automatyzacja testów z użyciem Selenium, Jenkins, Postman, JMeter i SQL
- •Praca z repozytoriami kodu (GitHub/Bitbucket) i zarządzanie CI/CD
- •Współpraca z zespołami w celu wdrażania narzędzi AI do codziennej pracy testerów
- •Prowadzenie warsztatów i szkoleń wewnętrznych z zakresu AI i automatyzacji
- •Projektowanie i optymalizacja procesów testowych dla systemów opartych na AI
- •Tworzenie efektywnych promptów i workflowów dla modeli LLM
- •Analiza procesów i identyfikacja obszarów, gdzie AI może zwiększyć wydajność
- •Monitorowanie jakości modeli AI i walidacja danych testowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester automatyzujący z ok. 5-letnim doświadczeniem, znający wymienione narzędzia, mający styczność z AI (np. używał Copilota) i potrafiący w przystępny sposób przekazywać wiedzę. Gotów do pracy hybrydowej w Warszawie.
Osoby nastawione wyłącznie na kodowanie bez kontaktu z ludźmi, testerzy manualni bez automatyzacji, kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia w automatyzacji lub niechętni do pracy w biurze w Warszawie.
- ?Jak duży jest zespół Ambasadorów AI i jak wygląda współpraca w ramach tej grupy?
- ?Czy rola AI Coacha jest nowo utworzona, czy istnieją już podobne stanowiska?
- ?Jakie konkretne projekty AI będą podlegały mojej ocenie jakości?
- ?Czy firma zapewnia budżet na szkolenia zewnętrzne z AI?
- ?Jaki jest średni czas poświęcany na coaching vs. automatyzację w praktyce?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 1 dzień w tygodniu?
- ?Jakie są plany dotyczące wdrożenia komercyjnych narzędzi AI (np. licencji Copilot) w zespole?
- ?Ile etapów ma proces rekrutacyjny i czy obejmuje zadanie praktyczne?
- −Nie podano liczby członków zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje
- −Brak konkretnych przykładów projektów AI w firmie
Zespół stawia na praktyczne wykorzystanie AI, współpracę w ramach grupy Ambasadorów AI oraz ciągłe doskonalenie procesów testowych. Oczekuje się proaktywnej postawy i dzielenia się wiedzą.