Tester Automatyzujący (AI Coach)
KUBO Poland
Rola Testera Automatyzującego (AI Coach) w KUBO Poland jest unikalnym połączeniem tradycyjnych kompetencji w automatyzacji testów z aktywnym wykorzystaniem i promowaniem narzędzi AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za szkolenie zespołów, wspieranie ich w praktycznym zastosowaniu AI (takich jak GitHub Copilot, ChatGPT) oraz analizę i wdrażanie rozwiązań AI w cyklu SDLC. Jest to oferta dla doświadczonych testerów, którzy chcą dzielić się wiedzą i wpływać na rozwój wykorzystania AI w dużej instytucji finansowej.
Brakuje: szczegółowy opis struktury zespołu i jego wielkości., informacje o konkretnych narzędziach ai, które są obecnie priorytetem dla organizacji..
Rola Testera Automatyzującego (AI Coach) w KUBO Poland jest unikalnym połączeniem tradycyjnych kompetencji w automatyzacji testów z aktywnym wykorzystaniem i promowaniem narzędzi AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za szkolenie zespołów, wspieranie ich w praktycznym zastosowaniu AI (takich jak GitHub Copilot, ChatGPT) oraz analizę i wdrażanie rozwiązań AI w cyklu SDLC. Jest to oferta dla doświadczonych testerów, którzy chcą dzielić się wiedzą i wpływać na rozwój wykorzystania AI w dużej instytucji finansowej.
- ✓Realny wpływ na rozwój wykorzystania AI w jednej z największych organizacji w Polsce.
- ✓Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami AI i ich wdrażania.
- ✓Elastyczny model pracy hybrydowej z przewagą pracy zdalnej.
- !Model pracy hybrydowej określony jako '1 dzień z biura, 4 dni zdalnie' może być dla niektórych zbyt stacjonarny, mimo że większość pracy jest zdalna.
- !Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub zespołów, z którymi będzie współpracował kandydat.
- •Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla testerów i zespołów developerskich z zakresu automatyzacji testów i narzędzi AI.
- •Konsultowanie zespołów w praktycznym wykorzystaniu narzędzi AI (np. GitHub Copilot, M365 Copilot, ChatGPT, Claude).
- •Pomoc w tworzeniu skutecznych promptów i workflowów AI.
- •Analiza i porównywanie narzędzi AI pod kątem jakości, kosztów, ryzyka i zgodności.
- •Rekomendowanie optymalnych rozwiązań AI dla organizacji.
- •Wdrażanie rozwiązań AI w cyklu SDLC, w tym analiza potrzeb, konfiguracja i ustalanie standardów.
- •Wspieranie zespołów w analizie i rozwiązywaniu problemów związanych z automatyzacją testów i narzędziami AI.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w automatyzacji testów, który posiada praktyczne doświadczenie z narzędziami AI i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi, jest w stanie sprostać wymaganiom roli.
Rola nie jest dla osób, które dopiero zaczynają swoją karierę w automatyzacji testów lub nie mają doświadczenia z narzędziami AI. Osoby, które nie czują się komfortowo w roli szkoleniowca lub mentora, również nie będą pasować.
- ?Jakie są konkretne przykłady projektów lub inicjatyw związanych z AI, w których kandydat będzie brał udział?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące tworzenia i utrzymania materiałów szkoleniowych?
- ?Jakie są plany rozwoju narzędzi AI w organizacji w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda proces analizy i wyboru nowych narzędzi AI?
- ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzą się zespoły w kontekście wdrażania AI?
- −Szczegółowy opis struktury zespołu i jego wielkości.
- −Informacje o konkretnych narzędziach AI, które są obecnie priorytetem dla organizacji.
- −Dokładny zakres odpowiedzialności za 'governance' rozwiązań AI.
Praca w dużej, innowacyjnej instytucji finansowej, gdzie nacisk kładziony jest na rozwój i wdrażanie nowych technologii, w tym AI. Zespół prawdopodobnie ceni dzielenie się wiedzą i proaktywne podejście.
Proces rekrutacji składa się z rozmowy z rekruterem z KUBO (20 minut) oraz 1 lub 2 etapów z klientem.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Selenium. Pełne statystyki zarobków →