Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Tester Automatyzujący ETL (He/She)

Astek

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono14 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola testera automatyzującego ETL w projekcie bankowym, gdzie głównym zadaniem jest projektowanie i utrzymanie frameworków do automatycznego testowania procesów ETL (migracja danych do ODS). Codzienna praca obejmuje zaawansowaną walidację danych przy użyciu SQL, analizę dokumentacji mapowań, a także testy manualne i eksploracyjne. Praca w zespole Agile/SAFe, ścisła współpraca z inżynierami ETL i interesariuszami. Outsourcing do klienta z branży bankowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnym narzędziu etl używanym u klienta (wymagane tylko ogólnie), nie podano wielkości zespołu projektowego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Exploratory testingInformaticaAgileIBM DataStage
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola testera automatyzującego ETL w projekcie bankowym, gdzie głównym zadaniem jest projektowanie i utrzymanie frameworków do automatycznego testowania procesów ETL (migracja danych do ODS). Codzienna praca obejmuje zaawansowaną walidację danych przy użyciu SQL, analizę dokumentacji mapowań, a także testy manualne i eksploracyjne. Praca w zespole Agile/SAFe, ścisła współpraca z inżynierami ETL i interesariuszami. Outsourcing do klienta z branży bankowej.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca (zadeklarowana)
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
  • Mentoring i Competence Center od pierwszego dnia
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny (3 etapy: rekruter, manager, klient)
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych (tylko 'hybrid')
  • !Rola może wymagać równoważenia testów manualnych i automatycznych (hybrydowe QA)
  • !Konieczność pracy w korporacyjnym środowisku bankowym z możliwymi ograniczeniami
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i optymalizacja frameworków do automatycznych testów ETL
  • Weryfikacja transformacji danych za pomocą zaawansowanego SQL
  • Analiza dokumentacji mapowań, modeli danych i wymagań integracyjnych
  • Przeprowadzanie testów manualnych i eksploracyjnych
  • Współpraca z inżynierami ETL i interesariuszami w sprintach Scrum/SAFe
  • Nadzór nad jakością danych w cyklach wydawniczych i testy regresyjne
  • Zarządzanie cyklem życia defektów i dokumentacją QA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z doświadczeniem w testowaniu danych, umiejąca pisać złożone zapytania SQL i mająca podstawową znajomość automatyzacji testów. Znajomość koncepcji Data Governance i CI/CD.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w testowaniu danych (ETL) lub bez umiejętności zaawansowanego SQL. Rola nie jest dla juniora bez praktyki w automatyzacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Jak duży jest zespół QA i ilu testerów ETL?
  • ?Czy klient używa konkretnego narzędzia ETL (np. IBM DataStage, Informatica)?
  • ?Jaki procent czasu poświęcany jest na testy manualne vs automatyczne?
  • ?Czy framework automatyzacji jest budowany od nowa, czy rozwijany istniejący?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca pracy zdalnej w praktyce?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu poza początkowy okres?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnym narzędziu ETL używanym u klienta (wymagane tylko ogólnie)
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego
  • Brak informacji o polityce on-call lub nadgodzin
  • Nie wiadomo, czy klient to bank komercyjny czy inwestycyjny
Zespół

Kultura oparta na mentoringu i kompetencyjnym rozwoju, z integracjami i eventami team-buildingowymi.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> rozmowa z business managerem -> spotkanie z klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

🔗Podobne oferty