Tester Biznesowy / Testerka Biznesowa w Departamencie Bankowości Bezpośredniej (umowa zlecenie)
Bank Millennium
Jest to junior manual tester w departamencie bankowości bezpośredniej w Banku Millennium. Będziesz testować aplikacje mobilne i webowe bankowości elektronicznej, w tym nowe funkcjonalności AI/GenAI. Praca opiera się na testach manualnych – projektowaniu przypadków, wykonywaniu testów regresyjnych, funkcjonalnych i integracyjnych, raportowaniu błędów oraz współpracy z zespołami deweloperskimi i Data Science. To rola typowo testerska, nie programistyczna. Oferta skierowana do osób na początku kariery – wymagana jest podstawowa wiedza o testowaniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Jest to junior manual tester w departamencie bankowości bezpośredniej w Banku Millennium. Będziesz testować aplikacje mobilne i webowe bankowości elektronicznej, w tym nowe funkcjonalności AI/GenAI. Praca opiera się na testach manualnych – projektowaniu przypadków, wykonywaniu testów regresyjnych, funkcjonalnych i integracyjnych, raportowaniu błędów oraz współpracy z zespołami deweloperskimi i Data Science. To rola typowo testerska, nie programistyczna. Oferta skierowana do osób na początku kariery – wymagana jest podstawowa wiedza o testowaniu.
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia w testowaniu w sektorze bankowym
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami AI/GenAI
- ✓Centrala w dobrej lokalizacji (metro Pole Mokotowskie)
- ✓Zniżki w kawiarni Green Cafe Nero
- −Umowa zlecenie na 12 miesięcy – brak gwarancji przedłużenia ani przejścia na stałe
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Testowanie AI/GenAI może być nowym obszarem z niejasnymi procesami
- !Hybryda 50/50 – wymagane 2-3 dni w biurze tygodniowo
- !Podstawowa znajomość testowania może oznaczać bardzo niski próg wejścia, co może prowadzić do mało wymagających zadań
- !Brak wzmianki o testach automatycznych – rozwój w tym kierunku niepewny
- !Rola w banku – procesy mogą być sztywne i biurokratyczne
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analizowanie specyfikacji funkcjonalnych systemu bankowości elektronicznej i funkcjonalności AI
- •Przygotowywanie i weryfikacja przypadków testowych, w tym dla rozwiązań AI/GenAI
- •Projektowanie testów na podstawie specyfikacji wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
- •Wykonywanie manualnych testów aplikacji mobilnych i webowych (regresyjnych, funkcjonalnych, integracyjnych)
- •Testowanie jakości odpowiedzi systemów AI (scenariusze testowe, walidacja poprawności)
- •Raportowanie wyników testów, identyfikacja i zgłaszanie błędów
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi, analitycznymi i Data Science przy identyfikacji problemów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z wykształceniem średnim, dobrą znajomością angielskiego, podstawową wiedzą o testowaniu i umiejętnością analitycznego myślenia. Bez doświadczenia zawodowego w testowaniu, ale z chęcią nauki.
Osoby z dużym doświadczeniem w testowaniu (mid/senior) oczekujące stałej umowy o pracę lub pełnego zdalnego. Rola nie zapewnia automatyzacji ani głębokiego developmentu.
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i szkolenia dla nowych testerów?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy lub przejścia na etat po 12 miesiącach?
- ?Jakie konkretnie modele AI/GenAI będą testowane?
- ?Jak wygląda organizacja zespołu testerskiego – ilu testerów, czy są podzieleni na podzespoły?
- ?Czy w przyszłości planowane jest wprowadzenie testów automatycznych?
- ?Jaki jest tryb pracy hybrydowej – czy 50% w biurze jest sztywno egzekwowane?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość przedłużenia umowy na stałe
- −Nie określono wielkości zespołu testerskiego
- −Brak informacji o narzędziach do zarządzania testami poza Jira/Confluence