Tester Manualny
emagine
Rola manualnego testera w firmie IT outsourcingowej (emagine Polska, 500+ pracowników), pracującego na projektach klienckich. Tester będzie odpowiedzialny za testowanie funkcjonalne aplikacji web i mobilnych: pisanie przypadków testowych, raportowanie błędów, analizę wymagań oraz współpracę z zespołem developerskim i klientem biznesowym. Mimo że w wymaganiach mile widziana jest automatyzacja, codzienna praca koncentruje się na testach manualnych, SQL-u i zarządzaniu defektami w Jirze. Praca hybrydowa (1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie) na kontrakcie B2B (stawka do 90 zł/h).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnej stawki (tylko maksimum 90zł/h), nie określono procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania).
Rola manualnego testera w firmie IT outsourcingowej (emagine Polska, 500+ pracowników), pracującego na projektach klienckich. Tester będzie odpowiedzialny za testowanie funkcjonalne aplikacji web i mobilnych: pisanie przypadków testowych, raportowanie błędów, analizę wymagań oraz współpracę z zespołem developerskim i klientem biznesowym. Mimo że w wymaganiach mile widziana jest automatyzacja, codzienna praca koncentruje się na testach manualnych, SQL-u i zarządzaniu defektami w Jirze. Praca hybrydowa (1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie) na kontrakcie B2B (stawka do 90 zł/h).
- ✓Duża firma outsourcingowa – możliwość pracy nad różnymi projektami
- ✓Mile widziana automatyzacja – szansa na rozwój w tym kierunku
- −Stawka podana jako 'do 90zł/h' – brak widełek, rzeczywista stawka może być niższa
- −Brak informacji o długości projektu i stabilności zatrudnienia (typowe dla outsourcingu)
- −Nieokreślony zakres odpowiedzialności – ogólnikowy opis obowiązków
- !Brak szczegółów dotyczących zespołu i klienta
- !Wymagana obecność w biurze 1x/tydz. bez możliwości negocjacji
- !Brak informacji o możliwości rozwoju i szkoleniach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i aktualizacja planów testów oraz przypadków testowych
- •Wykonywanie manualnych testów funkcjonalnych aplikacji web/mobilnych
- •Zgłaszanie i zarządzanie defektami w Jirze
- •Pisanie zapytań SQL w celu weryfikacji danych i wsparcia testów integracyjnych
- •Analiza wymagań biznesowych i identyfikacja luk w specyfikacji
- •Przygotowywanie raportów z testów i prezentacja wyników
- •Współpraca z zespołem developerskim przy usuwaniu defektów
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem i zespołem projektowym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z dokładnie 2 latami doświadczenia w manualnych testach, znający Jirę i SQL, potrafiący samodzielnie przygotować plan testów i przypadki testowe, gotowy do pracy hybrydowej w Warszawie.
Juniorzy bez 2 lat doświadczenia – wymagania są jasne. Osoby szukające pełnej pracy zdalnej lub preferujące stałe, przewidywalne projekty produktowe (outsourcing to zmienne projekty).
- ?Jaki jest konkretny projekt i klient – branża, technologie, wielkość zespołu?
- ?Ile osób liczy zespół testerski i jaki jest podział ról?
- ?Czy przewidziane są szkolenia lub certyfikacje (np. dofinansowanie do ISTQB)?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i kto jest mentorem?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na testy automatyczne w przyszłości?
- ?Jaka jest dokładna stawka – czy negocjowalna w ramach podanego maksimum?
- −Nie podano dokładnej stawki (tylko maksimum 90zł/h)
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania)
- −Brak wzmianki o beneficach (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia do zarządzania testami są używane