Tester/Testerka AI Coach in Test
AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)
To rola AI coacha dla testerów i deweloperów w dużej organizacji ubezpieczeniowej. Będziesz prowadzić szkolenia, warsztaty i konsultacje z narzędzi AI (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT), tworzyć dobre praktyki, mierzyć efektywność i wspierać wdrożenia AI w SDLC. Mimo tytułu 'Tester' to nie jest rola czysto testerska – kluczowe są umiejętności trenerskie i znajomość AI.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu, z którym będziesz pracować.
To rola AI Coacha/Enaablera, a nie testera. Główne zadania to szkolenia, konsultacje i wdrażanie narzędzi AI – nie testowanie ręczne ani automatyzacja. Choć wymagane jest doświadczenie w automatyzacji, codzienna praca skupia się na edukacji i procesie, nie na pisaniu skryptów.
To rola AI coacha dla testerów i deweloperów w dużej organizacji ubezpieczeniowej. Będziesz prowadzić szkolenia, warsztaty i konsultacje z narzędzi AI (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT), tworzyć dobre praktyki, mierzyć efektywność i wspierać wdrożenia AI w SDLC. Mimo tytułu 'Tester' to nie jest rola czysto testerska – kluczowe są umiejętności trenerskie i znajomość AI.
- ✓Rola pionierska – możliwość kształtowania strategii AI w testowaniu w dużej organizacji
- ✓Praca z najnowszymi narzędziami AI (Copilot, Claude, ChatGPT)
- ✓Duży nacisk na rozwój kompetencji i dzielenie się wiedzą
- −Rola przez agencję pracy (AVENGA) – delegacja do klienta zewnętrznego
- −Praca stacjonarna w Warszawie, mimo że rola koncepcyjno-szkoleniowa często może być zdalna
- !Tytuł 'Tester' nie oddaje rzeczywistości – to głównie rola trenerska/doradcza
- !Wymagana znajomość szerokiego wachlarza narzędzi AI – może być wyzwaniem znaleźć kogoś z takim połączeniem umiejętności technicznych i trenerskich
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla testerów i devów z narzędzi AI (Copilot, Claude)
- •Indywidualne konsultacje z testerami w zakresie efektywnego wykorzystania AI i budowy promptów
- •Tworzenie i utrzymywanie wewnętrznej bazy dobrych praktyk AI
- •Monitorowanie nowości w ekosystemie AI i dzielenie się wiedzą
- •Porównywanie rozwiązań AI (Copilot vs alternatywy) i rekomendowanie najlepszych
- •Definiowanie KPIs/OKR i ROI dla inicjatyw AI oraz raportowanie do interesariuszy
- •Koordynowanie wdrożeń AI w SDLC: analiza potrzeb, konfiguracja, governance, skalowanie
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Automatyzujący tester z minimum 4-5 lat doświadczenia, który ma solidne podstawy w AI i potrafi prowadzić szkolenia. Jeśli nie ma pełnego zakresu narzędzi AI, ale ma silne umiejętności uczenia się i nauczania, może być brany pod uwagę.
Osoby preferujące wyłącznie pisanie kodu i automatyzację bez kontaktu z ludźmi. Nie dla juniorów ani manualnych testerów bez automatyzacji. Nie dla kogoś, kto nie chce uczyć i szkolić.
- ?Ilu testerów i deweloperów będę wspierać?
- ?Czy ta rola jest nowo utworzona, czy zastępstwo?
- ?Jaki jest obecny poziom dojrzałości AI w organizacji?
- ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
- ?Czy są przewidziane budżety na szkolenia i konferencje?
- ?Jaka jest struktura zespołu – komu raportuję?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej w przyszłości?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu, z którym będziesz pracować
- −Nie wiadomo, czy rola jest jednorazowym projektem, czy stałą pozycją
- −Brak informacji o beneficie typu służbowy laptop czy dofinansowanie do narzędzi AI
Środowisko dużej organizacji finansowej z naciskiem na innowacje AI, ale pewnie z biurokracją. Zespół nastawiony na współpracę i dzielenie się wiedzą, bo to kluczowy element tej roli.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Selenium. Pełne statystyki zarobków →