Backend Developer
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
Rola backend developera w wewnętrznym dziale IT Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego, odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój autorskich platform e-learningowych. Codzienna praca opiera się głównie na analizie i modyfikacji legacy kodu PHP (wersje 5.6-8.4) oraz integracji z bazami SQL. Stack technologiczny obejmuje frameworki takie jak Symfony, Laravel, Zend, CodeIgniter i Yii. Rzadko zdarzają się projekty z nowszymi technologiami (mikroserwisy, RabbitMQ). Praca ma charakter utrzymaniowy, choć pojawiają się nowe funkcjonalności wynikające z potrzeb biznesowych.
Brakuje: brak informacji o liczbie osób w zespole backendowym (mimo wymienionego składu), nie podano konkretnych godzi pracy (choć jest elastyczny czas pracy).
Rola backend developera w wewnętrznym dziale IT Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego, odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój autorskich platform e-learningowych. Codzienna praca opiera się głównie na analizie i modyfikacji legacy kodu PHP (wersje 5.6-8.4) oraz integracji z bazami SQL. Stack technologiczny obejmuje frameworki takie jak Symfony, Laravel, Zend, CodeIgniter i Yii. Rzadko zdarzają się projekty z nowszymi technologiami (mikroserwisy, RabbitMQ). Praca ma charakter utrzymaniowy, choć pojawiają się nowe funkcjonalności wynikające z potrzeb biznesowych.
- ✓Dofinansowanie szkoleń zewnętrznych i 26 dni wolnych
- ✓Elastyczny czas pracy i brak dress code'u
- !Praca z kodem legacy bez pełnej dokumentacji – może być frustrująca
- !Okazjonalny udział w nowszych technologiach – główny czas to utrzymanie legacy
- !Brak informacji o wielkości zespołu backendowego (choć skład jest wymieniony)
- •Analiza i modyfikacja istniejącego legacy kodu PHP (często bez pełnej dokumentacji)
- •Implementacja nowych funkcjonalności w PHP w odpowiedzi na potrzeby biznesowe
- •Pisanie i optymalizacja zapytań SQL (MySQL/PostgreSQL/Oracle)
- •Integracja z zewnętrznymi API (REST/SOAP, XML, CSV)
- •Code review i utrzymanie jakości kodu
- •Aktualizacja dokumentacji technicznej projektu
- •Współpraca z innymi działami (IT, obsługa klienta, marketing)
- •Okazjonalna praca z nowszymi technologiami (mikroserwisy, RabbitMQ) – raczej rzadko
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum 2 lata doświadczenia w PHP i SQL, znajomość przynajmniej jednego frameworka, gotowość do pracy w trybie biurowym we Wrocławiu i podejmowania wyzwań związanych z legacy kodem.
Osoby oczekujące pracy w pełni zdalnej (tryb office we Wrocławiu), poszukujące greenfield project lub pracy z najnowszymi technologiami na co dzień.
- ?Jaka jest orientacyjna proporcja pracy z legacy a nowymi technologiami w skali miesiąca?
- ?Czy istnieje plan modernizacji stacku technologicznego w najbliższej przyszłości?
- ?Ile osób aktualnie liczy zespół backendowy?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie narzędzia są używane?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnej platformie e-learningowej?
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole backendowym (mimo wymienionego składu)
- −Nie podano konkretnych godzi pracy (choć jest elastyczny czas pracy)
- −Brak informacji o budżecie na konferencje lub szkolenia zewnętrzne poza dofinansowaniem
- −Nie wiadomo, czy w projekcie są testy automatyczne ani jakie narzędzia CI/CD są używane
Zespół pracuje w Scrum lub Kanban, składa się z wielu specjalistów (backend, frontend, fullstack, testerzy, analityk, PM itp.). Współpraca jest ścisła z innymi działami, a atmosfera wydaje się stabilna i nastawiona na długoterminowe projekty.
I etap - rozmowa telefoniczna z HR, II etap - spotkanie techniczne.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →