Pomiń do treści
Logo firmy Vonage

DevOps Engineer – Cloud Voice Platform

Vonage

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono23 czerwca 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Jako DevOps Engineer w zespole CoreVoice będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój platformy głosowej Vonage o globalnej skali i wymaganej dostępności 99,999%. Twoja praca skupi się na automatyzacji infrastruktury, CI/CD, monitorowaniu i observability w ekosystemie AWS, aby zapewnić niezawodność systemu obsługującego ruch telekomunikacyjny w czasie rzeczywistym. Platforma jest systemem krytycznym, a modernizacje muszą być przeprowadzane bez przestojów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Jako DevOps Engineer w zespole CoreVoice będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój platformy głosowej Vonage o globalnej skali i wymaganej dostępności 99,999%. Twoja praca skupi się na automatyzacji infrastruktury, CI/CD, monitorowaniu i observability w ekosystemie AWS, aby zapewnić niezawodność systemu obsługującego ruch telekomunikacyjny w czasie rzeczywistym. Platforma jest systemem krytycznym, a modernizacje muszą być przeprowadzane bez przestojów.

Plusy
  • Globalna skala i system o dostępności 99,999% – wyzwanie techniczne
  • Możliwość modernizacji platformy bez przestojów (greenfield w ramach legacy)
  • Autonomia i samodzielność – praca w rozproszonym zespole bez mikromanagementu
  • Inkluzywność – 'There's no perfect candidate', doceniane są różnorodne backgroundi
Na co uważać
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) oraz o dyżurach on-call
  • !Nieznana wielkość zespołu CoreVoice
  • !Typ kontraktu określony jako 'other' – warto doprecyzować (B2B/UoP)
  • !Nie podano, ile czasu poświęca się na operacje vs nowy rozwój
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymanie i rozwój pipeline'ów CI/CD (GitHub Actions, CodePipeline, ArgoCD) dla platformy CoreVoice
  • Projektowanie i wdrażanie automatyzacji infrastruktury z użyciem Terraform, Ansible, CloudFormation
  • Budowanie i ulepszanie monitoringu i observability (Grafana, Prometheus, CloudWatch) – tworzenie dashboardów i alertów
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi przy skalowaniu i optymalizacji infrastruktury
  • Pisanie skryptów automatyzujących w Pythonie, Shellu/Bashu
  • Analiza incydentów i doskonalenie runbooków operacyjnych
  • Wdrażanie usprawnień w przepływach deploymentu i utrzymanie nieprzerwanej pracy systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 4 latami w DevOps, solidną znajomością AWS i skryptowania, który może nie mieć jeszcze doświadczenia z VoIP, ale jest gotów szybko się uczyć.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w DevOps ani dla osób, które nie chcą pracować z systemami krytycznymi wymagającymi 99,999% dostępności (często wiąże się to z dyżurami).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call? Czy jest dodatkowo wynagradzana?
  • ?Ile osób jest w zespole CoreVoice i jak dzielą się obowiązki między DevOps a developerami?
  • ?Jaki jest obecny stan platformy – ile procent to legacy vs nowe rozwiązania?
  • ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są wizyty w biurze we Wrocławiu?
  • ?Jakie są główne wyzwania, przed którymi stoi zespół w najbliższych 6 miesiącach?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy możliwy jest awans na Staff/Principal DevOps?
Brakujące informacje
  • Nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call i jak często
  • Nie podano zakresu benefitów (poza standardowymi)
Zespół

Praca w rozproszonym zespole, z naciskiem na samodzielność i automatyzację. Kultura oparta na ciągłym doskonaleniu i współpracy z innymi zespołami inżynieryjnymi.

🔗Podobne oferty