ERP Operations Manager ( Comarch XL)
Synergie Poland
Rola menedżerska/specjalistyczna w firmie posiadającej własny produkt (system ERP Comarch XL). Kandydat będzie odpowiedzialny za nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i rozwojem systemu, koordynację wdrożeń, zmian i aktualizacji, a także zarządzanie zgłoszeniami użytkowników i tworzenie raportów. Rola wymaga znajomości systemu Comarch XL, procesów finansowo-księgowych oraz podstaw SQL.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., nie opisano procesu rekrutacyjnego..
Rola menedżerska/specjalistyczna w firmie posiadającej własny produkt (system ERP Comarch XL). Kandydat będzie odpowiedzialny za nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i rozwojem systemu, koordynację wdrożeń, zmian i aktualizacji, a także zarządzanie zgłoszeniami użytkowników i tworzenie raportów. Rola wymaga znajomości systemu Comarch XL, procesów finansowo-księgowych oraz podstaw SQL.
- ✓Możliwość realnego wpływu na rozwój procesów i wdrażanie własnych pomysłów.
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
- ✓Dodatkowe udogodnienia w biurze, takie jak śniadania, owoce, koktajle czy masaże.
- −Wynagrodzenie podane w widełkach (15000 – 20000 PLN/mies.) jest wysokie, ale nie ma informacji o tym, czy jest to wynagrodzenie brutto czy netto.
- !Model pracy hybrydowej jest opisany jako 'po okresie wdrożenia do 3 dni pracy zdalnej w tygodniu', co sugeruje, że początkowo praca będzie głównie stacjonarna.
- !Poziom 'lead' jest ogólny i nie precyzuje, czy jest to lead techniczny, projektowy czy zespołowy.
- •Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem oraz dalszym rozwojem systemu ERP COMARCH XL.
- •Koordynowanie wdrożeń, zmian systemowych i aktualizacji we współpracy z użytkownikami oraz dostawcami zewnętrznymi.
- •Identyfikowanie potrzeb biznesowych oraz proponowanie usprawnień wspierających efektywność procesów.
- •Zarządzanie zgłoszeniami użytkowników, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie terminowości realizacji.
- •Przygotowywanie dokumentacji, procedur i instrukcji związanych z funkcjonowaniem systemu.
- •Kontrola budżetu dotyczącego utrzymania i rozwoju aplikacji ERP.
- •Tworzenie raportów, analiz oraz niestandardowych zestawień danych z wykorzystaniem narzędzi raportowych i SQL.
- •Wspieranie użytkowników w codziennej pracy z systemem oraz dbanie o sprawną komunikację dotyczącą wdrażanych zmian.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem w pracy z systemem ERP Comarch XL, znajomością procesów finansowo-księgowych i podstawową umiejętnością tworzenia zapytań w SQL. Powinien posiadać dobre umiejętności komunikacyjne i analityczne.
Nie dla osób bez doświadczenia z systemem ERP Comarch XL lub bez znajomości procesów finansowo-księgowych. Rola nie jest również dla osób, które nie potrafią tworzyć zapytań w SQL lub nie mają rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych.
- ?Czy podane widełki wynagrodzenia (15000 – 20000 PLN/mies.) są brutto czy netto?
- ?Jak długo trwa okres wdrożenia, po którym można pracować zdalnie do 3 dni w tygodniu?
- ?Jak wygląda struktura zespołu, z którym będzie współpracował menedżer?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecnym systemem ERP i jakie są priorytety rozwoju?
- ?Czy są planowane jakieś większe wdrożenia lub migracje systemu w najbliższym czasie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące budżetu na utrzymanie i rozwój aplikacji ERP?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
- −Nie sprecyzowano, czy istnieją dyżury on-call i jak są wynagradzane.
- −Nie podano, czy praca dotyczy konkretnego klienta, czy jest to wewnętrzny system firmy.
Przyjazna atmosfera pracy, oparta na wzajemnym wsparciu i dobrej komunikacji w zespole. Organizacja stawia na partnerską współpracę i przejrzyste zasady działania.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 89,3–119,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →