Pomiń do treści
Logo firmy DCV Technologies

Fullstack Developer | Hybrid Wroclaw

DCV Technologies

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji full-stack w sektorze finansowym. Backend opiera się na Java 17/21+ i Spring Boot w architekturze mikroserwisowej, frontend na Angular 14/16+ z TypeScript. Codzienna praca obejmuje budowę skalowalnych API, komponentów UI, udział w code review, debugowanie problemów produkcyjnych oraz rozwijanie pipeline'ów CI/CD. Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum, a wymagany jest hybrydowy tryb pracy we Wrocławiu (3 dni w biurze).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji full-stack w sektorze finansowym. Backend opiera się na Java 17/21+ i Spring Boot w architekturze mikroserwisowej, frontend na Angular 14/16+ z TypeScript. Codzienna praca obejmuje budowę skalowalnych API, komponentów UI, udział w code review, debugowanie problemów produkcyjnych oraz rozwijanie pipeline'ów CI/CD. Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum, a wymagany jest hybrydowy tryb pracy we Wrocławiu (3 dni w biurze).

Plusy
  • Nowoczesny stack technologiczny (Java 17/21, Angular 14/16+, mikroserwisy, CI/CD)
  • Praca w globalnej firmie z sektora finansowego – stabilność i prestiż
  • Współpraca z globalnymi zespołami i interesariuszami
  • Możliwość udziału w innowacyjnych projektach o dużym wpływie
  • Kultura zespołu określona jako wspierająca i oparta na współpracy
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • !Nie podano wielkości zespołu ani kontekstu projektu (konkretny produkt finansowy)
  • !Nie wiadomo, czy obowiązują dyżury on-call
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendowych mikroserwisów w Java/Spring Boot
  • Tworzenie interfejsów użytkownika w Angular z TypeScript, HTML i CSS
  • Budowa i utrzymanie REST API oraz integracja z bazami danych (Oracle, PostgreSQL)
  • Udział w code review i dyskusjach nad architekturą
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
  • Rozwój i utrzymanie CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
  • Pisanie testów automatycznych i udział w Agile ceremonies (daily, sprint planning, retrospective)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z około 2-3 latami doświadczenia w Java/Spring Boot i Angular, który potrafi samodzielnie realizować zadania full-stack i zna podstawy CI/CD. Powinien mieć praktykę z relacyjnymi bazami danych i rozumieć agile.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Java i Angular, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda we Wrocławiu) oraz kandydaci preferujący umowę o pracę zamiast B2B.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski przy tym projekcie?
  • ?Jaki jest konkretny produkt/usługa finansowa, nad którą będziemy pracować?
  • ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie po godzinach?
  • ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Czy stosujecie podejście event-driven lub messaging (np. Kafka, RabbitMQ) przy mikroserwisach?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie podano konkretów dotyczących stosowanych narzędzi CI/CD poza ogólnymi
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas, forma)
  • Nie wiadomo, czy są przewidziane szkolenia lub budżet rozwojowy
Zespół

Firma określa kulturę jako wspierającą i opartą na współpracy, z możliwością pracy w globalnym środowisku.

🔗Podobne oferty