👉Java Developer
Xebia
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu systemów backendowych dla platform reklamowych i e-commerce. Kandydat będzie tworzył usługi o niskim opóźnieniu i wysokiej wydajności, przetwarzające duże ilości danych, a także skalowalne mikroserwisy i API. Istotnym elementem pracy będzie udział w projektowaniu architektury i poprawie skalowalności systemów.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu systemów backendowych dla platform reklamowych i e-commerce. Kandydat będzie tworzył usługi o niskim opóźnieniu i wysokiej wydajności, przetwarzające duże ilości danych, a także skalowalne mikroserwisy i API. Istotnym elementem pracy będzie udział w projektowaniu architektury i poprawie skalowalności systemów.
- ✓Budżet rozwojowy do 6 800 PLN
- ✓Finansowanie certyfikacji (np. AWS, Azure)
- ✓Dostęp do platform Udemy, O'Reilly
- ✓Udział w wydarzeniach i konferencjach technologicznych
- ✓Dostęp do Xebia Upskill
- !Wymagane są okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie (1-2 dni na kwartał), co może być nieoptymalne dla osób szukających w pełni zdalnej pracy.
- !Wymagana jest natychmiastowa dostępność lub krótki okres wypowiedzenia.
- •Rozwijanie i utrzymywanie systemów backendowych dla platform reklamowych i e-commerce
- •Budowanie usług o niskim opóźnieniu i wysokiej wydajności przetwarzających duże ilości danych
- •Tworzenie skalowalnych mikroserwisów i API w Kotlin i Spring Boot
- •Praca nad przetwarzaniem zdarzeń w czasie rzeczywistym i mechanizmami targetowania reklam
- •Współtworzenie architektury i poprawa skalowalności systemów
- •Współpraca z interesariuszami i wspieranie najlepszych praktyk inżynierskich (code reviews, standardy jakości kodu)
- •Udział w dyżurach on-call w celu wsparcia incydentów produkcyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w Javie, który posiada dobrą znajomość Kotlina i Spring Boot, a także podstawowe doświadczenie z mikroserwisami i bazami NoSQL. Powinien wykazywać umiejętność analitycznego myślenia i chęć do nauki.
Osoby bez doświadczenia w Javie lub z niewielkim doświadczeniem w technologiach backendowych, które nie czują się komfortowo z pracą w języku angielskim lub nie mają doświadczenia z bazami NoSQL. Rola wymaga również pewnego zaangażowania w dyżury on-call.
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i jak jest to wynagradzane?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach zespołu i firmy?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy w najbliższym czasie?
- ?W jaki sposób firma wspiera wykorzystanie narzędzi AI w codziennej pracy deweloperów?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Nie podano informacji o procesie onboardingu.
CV review – HR call – Technical Interview – Client Interview – Decision
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →