Junior Regional Manufacturing Systems & SAP Specialist (F/M/X)
Mondelēz International
Rola Junior Regional Manufacturing Systems & SAP Specialist w Mondelēz International skupia się na napędzaniu transformacji cyfrowej w operacjach produkcyjnych w regionie Europy (MEU). Kandydat będzie zaangażowany we wdrażanie rozwiązań IoT, zarządzanie implementacjami SAP oraz wprowadzanie koncepcji Industry 4.0 na halach produkcyjnych. Kluczowe jest tutaj zapewnienie spójności i dostarczanie wartości operacyjnej poprzez inicjatywy związane z inteligentnymi fabrykami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładne określenie, jak często i na jak długo będą odbywać się podróże służbowe., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola Junior Regional Manufacturing Systems & SAP Specialist w Mondelēz International skupia się na napędzaniu transformacji cyfrowej w operacjach produkcyjnych w regionie Europy (MEU). Kandydat będzie zaangażowany we wdrażanie rozwiązań IoT, zarządzanie implementacjami SAP oraz wprowadzanie koncepcji Industry 4.0 na halach produkcyjnych. Kluczowe jest tutaj zapewnienie spójności i dostarczanie wartości operacyjnej poprzez inicjatywy związane z inteligentnymi fabrykami.
- ✓Praca nad transformacją cyfrową i Industry 4.0 w dużej, międzynarodowej firmie.
- ✓Możliwość rozwoju umiejętności w obszarze cyfrowej produkcji i innowacji.
- ✓Stała umowa o pracę bez okresu próbnego.
- ✓Programy benefitów obejmujące kartę Multisport, opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i program emerytalny.
- −Wymagana gotowość do podróży w Europie (20-30% czasu) może być znaczącym obciążeniem dla niektórych kandydatów.
- !Chociaż oferta wspomina o 'hybrydowej elastyczności', wymagana jest gotowość do podróży, co może oznaczać, że faktyczny czas pracy zdalnej jest ograniczony.
- !Poziom 'Junior' w połączeniu z 4-5 latami doświadczenia i wymaganiami projektowymi może sugerować, że rola będzie bardzo wymagająca i będzie wymagała szybkiego uczenia się.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie wdrożeń Digital Smart Factory (DSF) w zakładach produkcyjnych w regionie MEU.
- •Definiowanie ram zarządzania i zapewnianie spójnych standardów wdrożeniowych.
- •Prowadzenie lub wspieranie wdrożeń SAP (np. ECC, S/4HANA, integracja MES) w zakładach MEU.
- •Koordynacja z globalnymi zespołami w celu zapewnienia płynnych wdrożeń i adopcji przez użytkowników.
- •Ułatwianie dyskusji z liderami produkcji, inżynierii i zespołami IT.
- •Zarządzanie eskalacjami i zapewnianie zgodności z globalnymi standardami produkcyjnymi.
- •Współpraca z zespołami produkcyjnymi, inżynieryjnymi i usług cyfrowych w celu projektowania, rozwijania i wdrażania aplikacji IoT.
- •Określanie wymagań funkcjonalnych dla wdrożeń IoT i SAP, tłumaczenie potrzeb biznesowych na specyfikacje techniczne.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z wykształceniem wyższym i 4-5 latami doświadczenia w systemach produkcyjnych, z podstawową wiedzą o modułach SAP Manufacturing, która potrafi zarządzać projektami i komunikować się w języku angielskim, a także jest gotowa do podróży.
Nie dla osób bez wykształcenia wyższego w odpowiedniej dziedzinie lub z mniejszym niż 4-5 lat doświadczenia w systemach produkcyjnych. Rola wymaga również gotowości do podróży, co może być przeszkodą dla osób preferujących pracę wyłącznie zdalną.
- ?Jakie konkretnie moduły SAP Manufacturing są kluczowe dla tej roli i jakie są plany rozwoju w tym zakresie?
- ?Jak wygląda typowy cykl wdrożeniowy dla rozwiązań IoT i SAP w zakładach Mondelēz International?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z wdrażaniem Industry 4.0 w zakładach produkcyjnych firmy?
- ?Jakie narzędzia i metodyki są stosowane do zarządzania projektami i komunikacji w zespole?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące podróży służbowych w praktyce – jak często i na jak długo?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla tej roli w dłuższej perspektywie?
- −Dokładne określenie, jak często i na jak długo będą odbywać się podróże służbowe.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu MEU MDS Manufacturing.
- −Konkretne przykłady projektów IoT lub SAP, nad którymi kandydat będzie pracował.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym.
Zespół zorientowany na transformację cyfrową i innowacje w obszarze produkcji, z międzynarodową współpracą i możliwościami rozwoju kariery.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.