Kierownik Projektu IT (m/k)
PSE Innowacje
Rola klasycznego kierownika projektów IT w spółce odpowiedzialnej za systemy informatyczne dla krajowego systemu elektroenergetycznego. Osoba ta będzie samodzielnie zarządzać projektami w Pionie Aplikacji Zarządzania KSE – od planowania, przez monitorowanie budżetu i terminów, po raportowanie i organizację pracy zespołu. Projekty mają charakter strategiczny dla sektora energetycznego, często greenfield. Wymagane jest 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami software'owymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola klasycznego kierownika projektów IT w spółce odpowiedzialnej za systemy informatyczne dla krajowego systemu elektroenergetycznego. Osoba ta będzie samodzielnie zarządzać projektami w Pionie Aplikacji Zarządzania KSE – od planowania, przez monitorowanie budżetu i terminów, po raportowanie i organizację pracy zespołu. Projekty mają charakter strategiczny dla sektora energetycznego, często greenfield. Wymagane jest 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami software'owymi.
- ✓Indywidualny budżet szkoleniowy
- ✓Wewnętrzny program mentoringowy
- ✓Program onboardingowy
- ✓Udział w projektach greenfield o strategicznym wpływie na sektor energetyczny
- ✓Dodatkowy dzień wolny (Dzień Energetyka)
- ✓Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego
- !Nie podano konkretnego wymiaru hybrydy (ile dni w biurze)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Szeroki zakres odpowiedzialności (od planowania po organizację zespołu) – możliwe przeciążenie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie realizacji projektu IT i pozyskiwanie niezbędnych zasobów
- •Zarządzanie realizacją projektu i zapewnienie osiągnięcia celów biznesowych
- •Monitorowanie i obsługa odchyleń budżetu, zakresu i harmonogramu
- •Obsługa kwestii formalnych związanych z projektem (dokumentacja, uzgodnienia)
- •Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu i raportowanie zarządcze
- •Organizacja pracy zespołu – budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania
- •Wykorzystywanie narzędzi Jira i Confluence do zarządzania zadaniami i dokumentacją
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kierownik projektów IT z min. 5-letnim doświadczeniem w branży IT (projekty software), spełniający wymagania dotyczące wykształcenia i języka angielskiego, ale bez certyfikatów ani znajomości energetyki.
Osoby poniżej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, a także osoby szukające roli czysto technicznej (architekt, developer) lub pracy w startupie o mniejszej formalizacji.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, którym będę zarządzać?
- ?Jaki jest konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze we Wrocławiu?
- ?Czy projekty prowadzone są w metodyce Agile, Waterfall, czy hybrydowo?
- ?Jak wygląda system premiowy – jakie są kryteria i częstotliwość wypłat?
- ?Czy budżet szkoleniowy jest roczny i w jakiej wysokości?
- ?Jakie są najbliższe projekty do zarządzania (nowe czy istniejące)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono konkretnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Brak informacji o stosowanej metodyce zarządzania projektami (Agile, Waterfall, SAFe?)
- −Nie podano widełek wynagrodzenia (ale to typowe dla ofert bez widełek)
Praca w przyjaznej atmosferze z zespołem nastawionym na dzielenie się wiedzą; wsparcie mentoringowe i onboardingowy program adaptacji.