Rola polega na rozwijaniu aplikacji Android na urządzenia wearable (smartwatch) i tablety dla klientów biznesowych z branży retail i automotive. Produkt to smartwatch do komunikacji wewnętrznej w firmach. Deweloper będzie pracować przy integracji asystenta AI, rozwiązywać problemy produkcyjne, optymalizować istniejące rozwiązania pod okiem Android Lead Developera. To nie jest typowa aplikacja konsumencka – wymaga znajomości specyfiki sprzętu noszonego i systemów komunikacji.

Plusy

✓Dedykowany budżet szkoleniowy
✓Elastyczne godziny pracy z core hours 10:00-16:00
✓Ciekawy produkt – smartwatch do komunikacji w retail, wdrożony w dużych sieciach
✓Krótki proces rekrutacyjny: HR + spotkanie z CEO/Tech Lead

Na co uważać

−Praca wyłącznie w biurze – brak elastyczności zdalnej mimo że stanowisko programistyczne

!Brak informacji o wielkości zespołu Androidowego
!CEO bierze udział w rekrutacji – wskazuje na małą firmę, co może oznaczać mniej formalne procesy
!Wymieniona 'praca pod presją czasu' może oznaczać napięte harmonogramy
!Doświadczenie na wearable tylko 'mile widziane' mimo że to główny kontekst pracy

Codzienna praca

•Rozwój aplikacji Android na urządzenia wearable (smartwatch) i tablety z użyciem Kotlin i Java
•Wdrażanie asystenta AI oraz systemów komunikacji dla branży retail
•Rozwiązywanie złożonych problemów zgłaszanych z produkcji
•Współpraca z Android Lead Developerem przy optymalizacji i modyfikacji istniejących rozwiązań
•Modyfikacja systemu pod kątem wymagań biznesowych
•Debugowanie i testowanie na rzeczywistych urządzeniach (ADB)
•Praca z wielowątkowością i Kotlin coroutines/Flows
•Integracja z protokołem MQTT i zagadnieniami sieciowymi

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Android Developer z 3 latami doświadczenia, znający Kotlin i Javę, który ma dobrą znajomość Android SDK i potrafi debugować aplikacje. Osoba, która podstawowo zna zagadnienia wielowątkowości i jest gotowa uczyć się specyfiki wearable.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów z mniej niż 3 latami komercyjnego doświadczenia w Androidzie, którzy nie znają Kotlina ani Javy. Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej – oferta wymaga pracy stacjonarnej we Wrocławiu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak liczny jest zespół Androidowy i ile osób pracuje nad projektem wearable?
?Czy system jest budowany od zera (greenfield) czy rozwija istniejący produkt (legacy)?
?Jaka jest skala produkcji – ilu użytkowników i jakie wyzwania wydajnościowe?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy przy incydentach?
?Jakie są plany rozwoju produktu w najbliższym roku?
?Czy AOSP i modyfikacje ROM są wymagane na co dzień czy to tylko opcjonalna wiedza?
?Jak wygląda współpraca z CEO – czy to bezpośredni przełożony?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu deweloperskiego
−Brak informacji o systemie kontroli wersji i narzędziach CI/CD
−Nie wiadomo, czy są zaplanowane dyżury produkcyjne
−Brak wzmianki o dodatkowych benefitach (np. opieka medyczna, ubezpieczenie)
−Nie opisano ścieżki kariery ani możliwości awansu

Zespół

Mała, dynamiczna firma produktowa z bliską współpracą z zarządem i Lead Developerem. Praca stacjonarna we Wrocławiu, ale z elastycznymi godzinami. Zespół prawdopodobnie niewielki.

Rekrutacja

Dwuetapowy: 1) rozmowa online HR (30 min), 2) spotkanie i rozmowa z CEO i/lub Tech Lead/Senior Android Dev.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

12 500 – 23 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Dostępne na 2 portalach

Pracuj.pl

↗