Mid/Senior Kubernetes Engineer
Michael Page
Rola polega na zarządzaniu i rozwijaniu platformy kontenerowej w globalnej firmie motoryzacyjnej. Obejmuje projektowanie, implementację i utrzymanie klastrów Kubernetes (OpenShift on-prem, ECS, EKS, AKS), automatyzację CI/CD, monitorowanie, bezpieczeństwo oraz migrację z legacy. To stanowisko inżynieryjno-infrastrukturalne, nie deweloperskie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na zarządzaniu i rozwijaniu platformy kontenerowej w globalnej firmie motoryzacyjnej. Obejmuje projektowanie, implementację i utrzymanie klastrów Kubernetes (OpenShift on-prem, ECS, EKS, AKS), automatyzację CI/CD, monitorowanie, bezpieczeństwo oraz migrację z legacy. To stanowisko inżynieryjno-infrastrukturalne, nie deweloperskie.
- ✓Jasno rozdzielone widełki dla Mid i Senior
- ✓Możliwość mentoringu i wpływu na architekturę
- ✓Praca w globalnym liderze motoryzacyjnym z benefitami (bonus roczny, program leasingowy)
- ✓Obszerna lista technologii – realna praca z nowoczesnym stackiem
- !Brak informacji o modelu hybrydowym (liczba dni w biurze)
- !Brak wzmianki o dyżurach on-call
- !Pośrednictwo agencji (Michael Page) – nieznany bezpośredni pracodawca
- •Architektura i zarządzanie klastrami Kubernetes (OpenShift, ECS, EKS, AKS)
- •Tworzenie skryptów automatyzacji i pipeline'ów CI/CD (Terraform, Ansible, ArgoCD, Flux)
- •Współpraca z zespołami DevOps, platformowym i bezpieczeństwa
- •Monitorowanie i optymalizacja wydajności workloadów Kubernetes
- •Projektowanie i egzekwowanie polityk bezpieczeństwa (RBAC, network policies)
- •Prowadzenie inicjatyw migracji z systemów legacy na Kubernetes
- •Mentoring młodszych inżynierów i udział w decyzjach architektonicznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier platformowy z 3+ latami doświadczenia w Kubernetes, znający OpenShift i podstawy chmury, gotowy do rozwoju w kierunku seniora.
Nie dla juniorów (poniżej 3 lat), ani dla deweloperów backendowych bez silnego doświadczenia infrastrukturalnego (Kubernetes, Linux, IaC).
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze we Wrocławiu?
- ?Jaka jest wielkość zespołu platformowego i z iloma osobami będę współpracować?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością?
- ?Jakie konkretnie narzędzia observability są używane?
- ?Czy firma wspiera zdobywanie certyfikatów (CKA, OpenShift)?
- ?Jaki jest profil migrowanych systemów legacy – głównie on-prem czy cloud?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o on-call
- −Nie sprecyzowano modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kubernetes. Pełne statystyki zarobków →