Product Owner
Santander Consumer Bank
Rola Product Ownera w wewnętrznym dziale IT banku, odpowiedzialnego za rozwój produktów i procesów w obszarze obsługi posprzedażowej. Będziesz definiować wizję, priorytetyzować backlog, współpracować z biznesem i technologią, oraz identyfikować możliwości automatyzacji i AI. Produkty mają na celu usprawnienie procesów wewnętrznych i poprawę doświadczenia klienta, a praca odbywa się w środowisku Agile/Scrum.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba developerów, scrum mastera, itp.), brak informacji o konkretnych technologiach (oprogramowanie, frameworki) stosowanych w projekcie.
Rola Product Ownera w wewnętrznym dziale IT banku, odpowiedzialnego za rozwój produktów i procesów w obszarze obsługi posprzedażowej. Będziesz definiować wizję, priorytetyzować backlog, współpracować z biznesem i technologią, oraz identyfikować możliwości automatyzacji i AI. Produkty mają na celu usprawnienie procesów wewnętrznych i poprawę doświadczenia klienta, a praca odbywa się w środowisku Agile/Scrum.
- ✓Realny wpływ na transformację organizacji
- ✓Możliwość pracy przy nowoczesnych rozwiązaniach z obszaru AI i automatyzacji
- ✓Współpraca z biznesem i technologią w modelu produktowym
- ✓Duża samodzielność i przestrzeń do realizacji pomysłów
- ✓Bogaty program szkoleniowy (LinkedIn Learning, mentoring, strefa wiedzy)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie interesariuszy
- !Złożone środowisko biznesowe banku może oznaczać biurokrację i długie procesy decyzyjne
- !Brak konkretów dotyczących stosowanych technologii AI i automatyzacji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i priorytetyzacja backlogu produktu
- •Tworzenie user stories i akceptowanie dostarczonych funkcjonalności
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb
- •Monitorowanie KPI produktu i podejmowanie decyzji na podstawie danych
- •Identyfikacja możliwości wykorzystania AI i automatyzacji w procesach
- •Uczestnictwo w ceremoniach Scrum (planowanie, review, retrospektywa)
- •Prezentowanie roadmapy i postępów zespołu kierownictwu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk biznesowy lub junior Product Owner z 1-2 latami doświadczenia w pracy z produktami, silną znajomością Agile i gotowością do nauki procesów bankowych.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu produktem (juniorzy), ani osoby czysto techniczne bez kompetencji biznesowych i komunikacyjnych.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jakie role wchodzą w skład zespołu?
- ?Jakie konkretne narzędzia low-code/no-code lub AI są używane?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji i kto decyduje o roadmapie?
- ?Czy produkt ma już stabilną bazę użytkowników, czy jest w fazie greenfieldu?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym procesie – legacy systemy czy opór biznesu?
- ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami i ilu ich jest?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba developerów, Scrum Mastera, itp.)
- −Brak informacji o konkretnych technologiach (oprogramowanie, frameworki) stosowanych w projekcie
- −Nie wiadomo, czy produkt jest nowy czy rozwijany od lat
Kultura oparta na Agile, z naciskiem na samodzielność i współpracę. Bank deklaruje przyjazną atmosferę, imprezy integracyjne i strefę relaksu, ale też silną kulturę ryzyka.
Etapy: 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 2. Zdalne spotkanie z rekruterem i dyrektorką. 3. Spotkanie pogłębiające kompetencje. 4. Decyzja.