Pomiń do treści
Logo firmy TOYOTA CENTRAL EUROPE

Quality Confirmation Graduate / Specialist

TOYOTA CENTRAL EUROPE

Oferta w skrócie
950015 500PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Rola specjalisty ds. jakości w dziale R&D firmy motoryzacyjnej, która transformuje się w kierunku firmy opartej na oprogramowaniu. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie jakości i zgodności oprogramowania w obszarze usług połączonych (Connected Services) w samochodach. Obejmuje to rozwój strategii testów E2E, pisanie i wykonywanie przypadków testowych, raportowanie wyników oraz identyfikację możliwości usprawnień procesów QA. Jest to rola zorientowana na jakość oprogramowania w kontekście motoryzacyjnym.

Brakuje: szczegółowy opis narzędzi używanych do zarządzania przypadkami testowymi i raportowania., informacje o wielkości zespołu qa..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Specialist

Rola specjalisty ds. jakości w dziale R&D firmy motoryzacyjnej, która transformuje się w kierunku firmy opartej na oprogramowaniu. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie jakości i zgodności oprogramowania w obszarze usług połączonych (Connected Services) w samochodach. Obejmuje to rozwój strategii testów E2E, pisanie i wykonywanie przypadków testowych, raportowanie wyników oraz identyfikację możliwości usprawnień procesów QA. Jest to rola zorientowana na jakość oprogramowania w kontekście motoryzacyjnym.

Plusy
  • Możliwość pracy nad transformacją Toyoty w kierunku 'Digital Smart Cars'.
  • Budżet szkoleniowy.
  • Praca w międzynarodowych projektach.
Na co uważać
  • Opis stanowiska zawiera frazę 'Job Type: undefined time period contract', co może sugerować niepewność co do długości zatrudnienia, mimo że później jest mowa o 'Position available since September 2026'.
  • !Model pracy hybrydowej z określeniem '2 do 3 dni w biurze, w zależności od potrzeb' może oznaczać zmienność w wymaganiach dotyczących obecności w biurze.
  • !Wymagane jest prawo jazdy kategorii B lub bycie w trakcie jego uzyskiwania, co może być barierą dla niektórych kandydatów.
Codzienna praca
  • Rozwijanie strategii testów End-to-End dla funkcji rozwijanych w samochodach (n-Car & Ou-Car).
  • Pisanie przypadków testowych i generowanie raportów z testów.
  • Identyfikacja możliwości poprawy jakości testowania, w tym automatyzacji.
  • Standaryzacja procesów zapewnienia jakości stosowanych przez różne zespoły testowe.
  • Współpraca z interesariuszami wewnątrz i na zewnątrz TME.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Absolwent studiów informatycznych lub pokrewnych, który posiada podstawową wiedzę na temat procesów tworzenia oprogramowania i zapewnienia jakości, zna standard ISTQB i biegle posługuje się językiem angielskim. Kandydat powinien wykazywać proaktywność i chęć nauki.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez wykształcenia kierunkowego w IT/informatyce lub bez podstawowej wiedzy o procesach tworzenia oprogramowania i testowania. Osoby niekomunikujące się płynnie po angielsku lub nieposiadające prawa jazdy również mogą mieć trudności z aplikacją.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie narzędzia ALM i CI/CD są obecnie używane w zespole?
  • ?Jaki jest obecny poziom automatyzacji testów i jakie są plany rozwoju w tym obszarze?
  • ?Jak wygląda proces zgłaszania i priorytetyzacji błędów?
  • ?Czy przewidziane są szkolenia z zakresu GenAI lub zaawansowanego programowania dla testerów?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami spoza działu R&D?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis narzędzi używanych do zarządzania przypadkami testowymi i raportowania.
  • Informacje o wielkości zespołu QA.
  • Konkretne przykłady projektów lub funkcji, nad którymi kandydat będzie pracował.
Zespół

Firma podkreśla kulturę 'KAIZEN' (ciągłe doskonalenie) i dążenie do bycia firmą opartą na oprogramowaniu, co sugeruje środowisko nastawione na rozwój i jakość.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

Wynagrodzenie vs rynekn=21 · Mid · QA

Na poziomie rynkowym

Ta oferta9500–15 500 zł

≈ 56,5–92,3 zł/h

Mediana: Mid · QA11 76016 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię QA.

🔗Podobne oferty