Regular Datacenter Engineer (Cisco area)
ipracujzdalnie.pl
Rola inżyniera zajmującego się infrastrukturą sieciową i centrami danych dla klientów klasy enterprise. Kandydat będzie odpowiedzialny za wdrażanie, konfigurację i utrzymanie tych rozwiązań, a także za wsparcie techniczne i tworzenie dokumentacji. Oferta jest skierowana do osób z doświadczeniem w pracy z technologiami Cisco i gotowością do rozwoju w kierunku nowoczesnych rozwiązań.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładny podział obowiązków między poszczególne role w zespole., szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego..
Rola inżyniera zajmującego się infrastrukturą sieciową i centrami danych dla klientów klasy enterprise. Kandydat będzie odpowiedzialny za wdrażanie, konfigurację i utrzymanie tych rozwiązań, a także za wsparcie techniczne i tworzenie dokumentacji. Oferta jest skierowana do osób z doświadczeniem w pracy z technologiami Cisco i gotowością do rozwoju w kierunku nowoczesnych rozwiązań.
- ✓Możliwość pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej.
- ✓Atrakcyjne wynagrodzenie (B2B lub umowa o pracę).
- ✓Możliwość rozwoju w stabilnej firmie z udokumentowanym potencjałem rynkowym.
- ✓Udział w angażujących projektach.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wdrażanie, konfiguracja i utrzymanie infrastruktury sieciowej i centrum danych dla klientów klasy enterprise.
- •Udział w tworzeniu projektów technicznych i ofert (wsparcie dla architektów i zespołów sprzedaży).
- •Rozwiązywanie incydentów i problemów z infrastrukturą sieciową (wsparcie techniczne L2/L3 dla zespołów serwisowych).
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i 'as-built'.
- •Śledzenie trendów technologicznych i rozwój w kierunku nowoczesnych technologii.
- •Pełnienie okresowych dyżurów on-call dla krytycznych systemów klientów.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 2-letnim doświadczeniem w podobnej roli, która posiada praktyczną wiedzę z zakresu protokołów routingu i rozwiązań DC na poziomie CCNP, a także potrafi posługiwać się Visio i komunikować się po angielsku w kontekście technicznym.
Nie dla osób bez doświadczenia w konfiguracji i utrzymaniu infrastruktury sieciowej i centrum danych, a także dla tych, którzy nie posiadają wiedzy na poziomie CCNP w zakresie protokołów routingu i rozwiązań DC. Brak komunikatywnej znajomości angielskiego również będzie barierą.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między zespołami wdrożeniowymi, serwisowymi i architektonicznymi?
- ?Jak często występują dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
- ?Jakie są główne technologie i rozwiązania, z którymi kandydat będzie pracował w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych pracowników?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju ścieżki kariery w kierunku architektonicznym lub specjalistycznym?
- ?Jakie są typowe projekty realizowane dla klientów?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące rozwoju technologicznego w kontekście nowoczesnych rozwiązań (np. automatyzacja)?
- −Dokładny podział obowiązków między poszczególne role w zespole.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Dokładne zasady dotyczące pracy zdalnej/hybrydowej (np. ile dni w biurze).
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach zdobywania certyfikatów.
Oferta sugeruje pracę w dynamicznej, szybko rozwijającej się firmie IT, która ceni sobie współpracę i rozwój pracowników. Podkreślana jest 'relaxed work atmosphere'.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.