Pomiń do treści
Logo firmy ipracujzdalnie.pl

Regular Datacenter Inżynier (obszar Cisco)

ipracujzdalnie.pl

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono24 czerwca 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera sieciowego i datacenter z naciskiem na rozwiązania Cisco (ACI, EVPN, NX-OS). Będziesz wdrażać, konfigurować i utrzymywać infrastrukturę sieciową u klientów enterprise, wspierać zespoły serwisowe (L2/L3), tworzyć dokumentację techniczną oraz uczestniczyć w projektach technicznych. Obejmuje okresowe dyżury on-call. Praca w modelu outsourcingowym – jesteś zatrudniony przez firmę IT, ale realizujesz projekty u klientów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it ani liczby klientów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola inżyniera sieciowego i datacenter z naciskiem na rozwiązania Cisco (ACI, EVPN, NX-OS). Będziesz wdrażać, konfigurować i utrzymywać infrastrukturę sieciową u klientów enterprise, wspierać zespoły serwisowe (L2/L3), tworzyć dokumentację techniczną oraz uczestniczyć w projektach technicznych. Obejmuje okresowe dyżury on-call. Praca w modelu outsourcingowym – jesteś zatrudniony przez firmę IT, ale realizujesz projekty u klientów.

Plusy
  • Pełna praca zdalna lub hybrydowa do wyboru
  • Udział w różnorodnych projektach enterprise
  • Benefity: karta sportowa, opieka medyczna dla rodziny, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do wakacji i internetu
  • Swobodna atmosfera pracy (zadeklarowana)
Na co uważać
  • Dyżury on-call bez sprecyzowanego wynagrodzenia lub kompensacji
  • Praca w modelu outsourcingowym – może wiązać się z częstymi zmianami projektów i klientów
  • !Brak szczegółów dotyczących wielkości zespołu i struktury
  • !Opis łączy wsparcie L2/L3 z tworzeniem ofert – zakres obowiązków może być szeroki
  • !Brak informacji o ścieżce awansu i rozwoju
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wdrażanie i konfiguracja przełączników Cisco (NX-OS, ACI) w środowiskach datacenter
  • Utrzymanie i optymalizacja protokołów routingu (BGP, OSPF, ISIS) oraz sieci L2 (STP, EVPN)
  • Analiza i rozwiązywanie incydentów sieciowych (support L2/L3) – zgłoszenia, troubleshooting
  • Tworzenie schematów sieciowych w Visio oraz dokumentacji powykonawczej
  • Współudział w przygotowaniu ofert technicznych i projektów (wsparcie architektów i sprzedaży)
  • Dyżury on-call (okresowe) dla krytycznych systemów klientów
  • Monitoring i aktualizacja konfiguracji urządzeń DC, współpraca z Cisco TAC
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z 2 latami praktyki w sieciach Cisco (CCNP-level), który zna protokoły routingu i rozwiązania DC, ale brakuje mu jeszcze certyfikatów lub umiejętności presales – nadal ma szansę przy spełnieniu wymagań twardych.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 2 latami doświadczenia sieciowego, które nie czują się komfortowo z Cisco ACI/EVPN i nie akceptują dyżurów on-call. Rola raczej nie dla programistów ani osób szukających czysto architektonicznej pozycji.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół datacenter i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy praca odbywa się głównie u jednego klienta, czy rotacyjnie?
  • ?Jakie są perspektywy rozwoju – certyfikacje, szkolenia?
  • ?Czy są konkretne narzędzia do monitoringu i zarządzania konfiguracją?
  • ?Jaka jest średnia długość projektu u klienta?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT ani liczby klientów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub wsparciu w zdobywaniu certyfikatów
  • Nie wiadomo, czy praca wymaga częstych podróży do klientów mimo opcji zdalnej
Zespół

Swobodna atmosfera pracy, nacisk na rozwój techniczny i udział w ciekawych projektach, ale szczegóły kultury zespołu nie są opisane.

🔗Podobne oferty