Scrum Master (with German)
Capgemini
Rola Scrum Mastera w dużej firmie konsultingowej, odpowiedzialnego za efektywność zespołów IT rozwijających systemy. Codzienna praca polega na coachingu zespołu, usuwaniu przeszkód, facylitacji ceremonii Scrum (daily, sprint planning, review, retrospective) oraz wspieraniu Product Ownera. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego, ponieważ rola prawdopodobnie obsługuje niemieckojęzycznego klienta.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego projektu ani klienta, brak informacji o liczbie zespołów i innych scrum masterach w organizacji.
Rola Scrum Mastera w dużej firmie konsultingowej, odpowiedzialnego za efektywność zespołów IT rozwijających systemy. Codzienna praca polega na coachingu zespołu, usuwaniu przeszkód, facylitacji ceremonii Scrum (daily, sprint planning, review, retrospective) oraz wspieraniu Product Ownera. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego, ponieważ rola prawdopodobnie obsługuje niemieckojęzycznego klienta.
- ✓Dostęp do platformy szkoleniowej NEXT z certyfikatami (GenAI, Architects, Google)
- ✓Ponad 70 ścieżek szkoleniowych i darmowy dostęp do EF, TED Talks, Udemy
- ✓Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło) po onboardingu
- !Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie – rola w outsourcingu, możliwa rotacja
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – może oznaczać nieelastyczne wymagania
- !Poziom lead bez opisu ścieżki rozwoju
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Facylitacja ceremonii Scrum (daily stand-up, sprint planning, sprint review, retrospective)
- •Coaching zespołu w zakresie samoorganizacji i ciągłego doskonalenia
- •Usuwanie impedimentów blokujących pracę zespołu
- •Wspieranie Product Ownera w zarządzaniu backlogiem i priorytetyzacją
- •Monitorowanie i raportowanie postępów sprintu, identyfikacja ryzyk
- •Współpraca z innymi Scrum Masterami w ramach skalowanych frameworków (np. SAFe)
- •Zapewnianie przestrzegania zasad Agile i Scrum w zespole
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem jako Scrum Master lub Team Leader w IT, płynnie mówiąca po niemiecku, znająca podstawy Scrum, Kanban i SAFe, potrafiąca prowadzić ceremonie i usuwać blokady.
Osoby nieznające języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym, osoby bez doświadczenia w Agile lub w IT, a także osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną (rola hybrydowa).
- ?Jakiego klienta dotyczy ta rola i w jakiej branży?
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę się opiekować?
- ?Czy rola wymaga pracy w modelu SAFe – czy to pojedynczy zespół czy większa struktura?
- ?Ile dni w tygodniu/ miesiącu wymagana jest obecność w biurze we Wrocławiu?
- ?Jaki jest planowany proces rekrutacyjny (etapy, rozmowy, zadania)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta lub kraju?
- ?Jak często odbywają się certyfikacje i czy firma finansuje egzaminy?
- −Nie podano konkretnego projektu ani klienta
- −Brak informacji o liczbie zespołów i innych Scrum Masterach w organizacji
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów lub pracy w weekendy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego