Senior Business Analyst (with German)
Capgemini
Rola Senior Business Analyst w dziale Business & Technology Solutions (BTS) Capgemini. Będziesz pracować jako pomost między celami biznesowymi klienta a rozwiązaniami IT – rozumiesz potrzeby, definiujesz wymagania, tworzysz user story i diagramy, prowadzisz warsztaty oraz mentorujesz młodszych analityków. Praca w modelu hybrydowym, głównie dla klientów niemieckojęzycznych (wymagany niemiecki B2/C1).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów jednocześnie prowadzonych, brak informacji o konkretnych klientach lub branżach.
Rola Senior Business Analyst w dziale Business & Technology Solutions (BTS) Capgemini. Będziesz pracować jako pomost między celami biznesowymi klienta a rozwiązaniami IT – rozumiesz potrzeby, definiujesz wymagania, tworzysz user story i diagramy, prowadzisz warsztaty oraz mentorujesz młodszych analityków. Praca w modelu hybrydowym, głównie dla klientów niemieckojęzycznych (wymagany niemiecki B2/C1).
- ✓Bogaty pakiet szkoleniowy: ponad 70 ścieżek, certyfikaty (GenAI, Architekci, Google), dostęp do platform Education First, TED Talks, Udemy Business
- ✓Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło) po onboardingu
- ✓Community Hub z ponad 20 społecznościami technologicznymi
- !Ogólne ogłoszenie – brak konkretnego klienta, branży lub projektu
- !Nie podano liczby dni hybrydowych (do ustalenia z rekruterem)
- !Wymóg gotowości do sprawdzenia bezpieczeństwa może wydłużyć proces
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie spotkań i warsztatów z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb biznesowych
- •Definiowanie i strukturyzowanie wymagań w formie user story
- •Dokumentowanie wymagań za pomocą diagramów, modeli i map procesów
- •Uczestnictwo w spotkaniach z zespołem deweloperskim w celu wyjaśniania wymagań
- •Mentoring junior analystów i przegląd jakości ich dostarczanych materiałów
- •Zarządzanie i nadzór nad aktywnościami analitycznymi w projekcie
- •Współpraca z międzynarodowym, rozproszonym zespołem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk biznesowy z około 3-letnim doświadczeniem w IT, dobrą znajomością niemieckiego, podstawami agile i umiejętnością pracy z klientem. Osoba zorganizowana i proaktywna, gotowa do nauki pod okiem starszych kolegów.
Juniorzy bez doświadczenia w analizie biznesowej ani znajomości niemieckiego. Osoby szukające roli czysto technicznej (developerskiej) – to stanowisko analityczne, nie programistyczne.
- ?Do jakiego klienta/branży zostanę przypisany?
- ?Jak wygląda typowy dzień w biurze vs zdalnie – ile dni w tygodniu w biurze?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania wymaganiami (np. Jira, Confluence, BPMN)?
- ?Ile osób liczy zespół BTS w danym projekcie?
- ?Czy wiąże się to z podróżami służbowymi do klienta?
- ?Jak wygląda proces przydziału do projektów – czy mam wpływ na wybór?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów jednocześnie prowadzonych
- −Brak informacji o konkretnych klientach lub branżach
- −Nie określono narzędzi analitycznych (np. narzędzia do diagramów, systemy do zarządzania wymaganiami)
- −Nie wiadomo, czy wymagane są podróże służbowe
- −Brak informacji o systemie on-call lub nadgodzinach
Międzynarodowe środowisko, nacisk na współpracę i mentoring. Capgemini promuje wspólnotę i rozwój poprzez liczne społeczności i szkolenia.
Rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa video z menedżerem, finalna decyzja (4 etapy).