Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Senior Infrastructure Automation Engineer – automotive project (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano10 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zaprojektowaniu i zbudowaniu zautomatyzowanej platformy infrastrukturalnej dla nowego zakładu produkcyjnego w branży automotive. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie infrastruktury jako kodu (IaC) przy użyciu Ansible, Terraform i PowerShell DSC, standaryzację serwerów (golden images), oraz automatyzację provisioningu i konfiguracji. Obejmuje to również dokumentację i wsparcie wdrożenia w fabryce zlokalizowanej około 80 km od Wrocławia. To rola ekspercka z dużym zakresem decyzji technicznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano przedziału wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AnsibleTerraformPowerShell DSC (Desired State Configuration)Windows serversLinuxVMware or Hyper VGitOPSJiraAtlassian Confluence
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na zaprojektowaniu i zbudowaniu zautomatyzowanej platformy infrastrukturalnej dla nowego zakładu produkcyjnego w branży automotive. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie infrastruktury jako kodu (IaC) przy użyciu Ansible, Terraform i PowerShell DSC, standaryzację serwerów (golden images), oraz automatyzację provisioningu i konfiguracji. Obejmuje to również dokumentację i wsparcie wdrożenia w fabryce zlokalizowanej około 80 km od Wrocławia. To rola ekspercka z dużym zakresem decyzji technicznych.

Plusy
  • Kontrakt B2B
  • Projekt greenfield – budowa automatyzacji od podstaw
  • Duża autonomia techniczna i własność decyzji
  • Możliwość pracy przy nowoczesnych technologiach IaC (Ansible, Terraform, PowerShell DSC)
Na co uważać
  • Brak podanych widełek wynagrodzenia
  • !Wymóg comiesięcznych wizyt w zakładzie produkcyjnym oddalonym o ~80 km od Wrocławia
  • !Hybrydowy model pracy z 2 dniami w biurze – nie określono, czy dni są elastyczne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie automatyzacji infrastruktury przy użyciu Ansible, Terraform i PowerShell DSC
  • Tworzenie standardowych obrazów serwerów (golden images) i baseline'ów konfiguracyjnych
  • Budowanie pipeline'ów CI/CD do provisioningu, konfiguracji i compliance
  • Administracja środowiskami Windows Server i Linux na dużą skalę
  • Pisanie skryptów automatyzacyjnych w PowerShell, Bash lub Python
  • Przygotowywanie dokumentacji i runbooków dla powtarzalnych procesów
  • Współpraca przy wdrażaniu i uruchamianiu zakładu produkcyjnego (rozwiązywanie problemów, wsparcie techniczne)
  • Praca z GitOps i zarządzaniem konfiguracją opartą na pipeline'ach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier infrastruktury z solidnym 5-letnim doświadczeniem, który posiada wymagane umiejętności w IaC i administracji serwerami, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w zarządzaniu projektami greenfield i automatyzacji na skalę zakładu produkcyjnego.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej, juniorzy bez 5-letniego doświadczenia, ani osoby niechętne do podróży do zakładu produkcyjnego (80 km od Wrocławia).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością i czy są płatne?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
  • ?Czy są zwracane koszty dojazdów do zakładu produkcyjnego (80 km)?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca wyjazdów do fabryki (czas, zakwaterowanie)?
  • ?Czy stack technologiczny jest już ustalony, czy podlega zmianom?
Brakujące informacje
  • Nie podano przedziału wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak informacji o polityce zwrotu kosztów dojazdu do fabryki
  • Nie określono, czy dni pracy hybrydowej są sztywne czy elastyczne
🔗Podobne oferty