Senior Software Engineer (Android, with German)
Capgemini
Rola to doświadczony Android Developer w zespole Digital Customer Experience (DCX) w firmie outsourcingowej Capgemini. Będziesz tworzyć i rozwijać aplikacje mobilne dla klientów z różnych branż, pracując w wielofunkcyjnych zespołach złożonych z developerów, projektantów i analityków. Kluczowym wymaganiem jest znajomość języka niemieckiego (B2+), ponieważ projekty są międzynarodowe. Praca hybrydowa w Poznaniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Rola to doświadczony Android Developer w zespole Digital Customer Experience (DCX) w firmie outsourcingowej Capgemini. Będziesz tworzyć i rozwijać aplikacje mobilne dla klientów z różnych branż, pracując w wielofunkcyjnych zespołach złożonych z developerów, projektantów i analityków. Kluczowym wymaganiem jest znajomość języka niemieckiego (B2+), ponieważ projekty są międzynarodowe. Praca hybrydowa w Poznaniu.
- ✓Dostęp do certyfikacji i 70 ścieżek szkoleniowych
- ✓Społeczności wewnętrzne i wydarzenia integracyjne
- ✓Elastyczne godziny pracy i brak dress code'u
- −Brak widełek płacowych – w korporacji to częste, ale utrudnia ocenę
- −Wymóg niemieckiego B2+ może być barierą dla wielu kandydatów
- −Outsourcing – projekty klienckie mogą się zmieniać
- !Nie podano konkretnego projektu ani klienta
- !Proces rekrutacji standardowy, ale bez live coding – może oznaczać mniej techniczną ocenę
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwój natywnych aplikacji Android w Kotlin/Java
- •Integracja z backendem przez REST API i JSON
- •Implementacja architektury MVP/MVVM oraz wstrzykiwanie zależności (Dagger/Hilt)
- •Praca z bazami danych Room, Realm, SQLite
- •Udział w procesie CI/CD i wersjonowanie kodu z Git
- •Współpraca z UX/UI przy projektowaniu interfejsu
- •Przeprowadzanie code review i testów
- •Wdrażanie aplikacji w Google Play Store
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Android Developer z 5-letnim stażem, znający Kotlin/Java, mający podstawy CI/CD i komunikatywny w niemieckim (B2). Gotowy do pracy hybrydowej w Poznaniu.
Juniorzy z mniej niż 5 latami doświadczenia, osoby bez znajomości języka niemieckiego, preferujące wyłącznie zdalną lub B2B (oferta to etat), a także osoby szukające startupowego vibe'u – Capgemini to korporacja z biurokracją.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Poznaniu?
- ?Jaki jest konkretny projekt/klient na początek?
- ?Jak wygląda praca z językiem niemieckim – czy to codzienna komunikacja, czy tylko dokumentacja?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu w przyszłości?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy jest przewidziany okres wdrożeniowy i mentora?
- ?Jakie są dalsze etapy rekrutacji po rozmowie z managerem?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy projekt to greenfield czy legacy
- −Nie określono liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o budżecie na konferencje
Zespoły są wielofunkcyjne (developerzy, UI/UX, analitycy), pracują w metodykach Agile z naciskiem na dobrą komunikację i feedback. Motto 'Make it real' i kultura ciągłego rozwoju.
Rozmowa z rekruterem → Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa → Rozmowa wideo z managerem → Decyzja końcowa