Pomiń do treści
Logo firmy Billennium

Senior Software Engineer - IBM i (AS/400) / RPG

Billennium

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na rozwijaniu i utrzymaniu globalnego systemu zarządzania magazynem (VIPSwhMB) działającego na platformie IBM iSeries (AS/400). Praca obejmuje programowanie w RPG (ILE/Free Format), CL, SQL/DB2, a także integracje REST API. Zespół pracuje w Agile, a celem jest zarówno dostarczanie nowych funkcjonalności, jak i modernizacja systemu. To typowa rola developera legacy – wymaga głębokiej znajomości platformy IBM i i niszowych technologii.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – nieokreślony w ogłoszeniu, wielkość zespołu i struktura.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer

Rola koncentruje się na rozwijaniu i utrzymaniu globalnego systemu zarządzania magazynem (VIPSwhMB) działającego na platformie IBM iSeries (AS/400). Praca obejmuje programowanie w RPG (ILE/Free Format), CL, SQL/DB2, a także integracje REST API. Zespół pracuje w Agile, a celem jest zarówno dostarczanie nowych funkcjonalności, jak i modernizacja systemu. To typowa rola developera legacy – wymaga głębokiej znajomości platformy IBM i i niszowych technologii.

Plusy
  • Pakiet benefitów: Udemy for Business, prywatna opieka medyczna, Multisport, pakiet weterynaryjny, lekcje językowe, kupony zakupowe
  • Współpraca z globalnymi partnerami (Microsoft, AWS, Snowflake, Salesforce)
  • Wydarzenia integracyjne i hackathony
Na co uważać
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
  • !Nieznana wielkość zespołu i liczba projektów
  • !Niejasny zakres modernizacji – czy to tylko utrzymanie, czy realny rozwój nowych funkcji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie aplikacji magazynowych na IBM iSeries (AS/400) w RPG (ILE/Free Format)
  • Implementacja nowych funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi i operacyjnymi
  • Pisanie i optymalizacja zapytań SQL oraz procedur składowanych w DB2
  • Tworzenie i utrzymanie programów CL (Control Language)
  • Udział w ceremoniach Agile: sprint planning, daily stand-up, review, retrospective
  • Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi przy integracjach systemów
  • Identyfikacja ryzyk operacyjnych i wdrożeniowych dla nowych centrów dystrybucyjnych
  • Udzielanie wsparcia technicznego dla istniejących funkcjonalności WMS
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level programista RPG z co najmniej 3-letnim doświadczeniem na AS/400, znający CL i SQL, gotowy do nauki i pracy z systemem magazynowym.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia na IBM iSeries/AS/400 – wymagana jest praktyczna znajomość RPG i platformy. Osoby szukające nowoczesnego stacku technologicznego (np. Java, Python, chmura) prawdopodobnie nie będą zainteresowane.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Scrumowy i jak wygląda podział ról?
  • ?Jaki procent czasu poświęcany jest na utrzymanie legacy kodu, a jaki na nowe funkcjonalności lub modernizację?
  • ?Czy praca zdalna jest możliwa, czy wymagana jest obecność w biurze we Wrocławiu?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia nowego centrum dystrybucyjnego – czy wiąże się z podróżami?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku nowszych technologii (np. chmura, API REST w innych językach)?
  • ?Jakie narzędzia do zmiany zarządzania są używane – tylko Turnover, czy coś jeszcze?
  • ?Czy system jest w trakcie migracji na nowszą platformę, czy pozostanie na AS/400?
Brakujące informacje
  • Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – nieokreślony w ogłoszeniu
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Informacja o ewentualnym on-call lub dyżurach
  • Szczegóły procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
Zespół

Firma deklaruje wspierające środowisko, nacisk na rozwój i innowacyjność. Zespół pracuje w Agile, a w opisie wspomniano o globalnej współpracy i wydarzeniach integracyjnych.

🔗Podobne oferty