Pomiń do treści
Logo firmy digatus personal

ServiceNow Consultant (m/f/d)

digatus personal

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta ServiceNow – łączysz wiedzę platformową z umiejętnościami doradczymi. Projektujesz, konfigurujesz i wdrażasz rozwiązania ServiceNow (ITSM, ITOM, HRSD, CSM) u klientów korporacyjnych. Pracujesz w trybie hybrydowym we Wrocławiu, głównie w metodyce Agile. Nie jest to rola developerska – konfigurujesz platformę, prowadzisz warsztaty i tworzysz dokumentację, nie piszesz kodu w tradycyjnym sensie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ITSM processesServiceNowAgileGerman
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ServiceNow Consultant

Rola konsultanta ServiceNow – łączysz wiedzę platformową z umiejętnościami doradczymi. Projektujesz, konfigurujesz i wdrażasz rozwiązania ServiceNow (ITSM, ITOM, HRSD, CSM) u klientów korporacyjnych. Pracujesz w trybie hybrydowym we Wrocławiu, głównie w metodyce Agile. Nie jest to rola developerska – konfigurujesz platformę, prowadzisz warsztaty i tworzysz dokumentację, nie piszesz kodu w tradycyjnym sensie.

Plusy
  • Wsparcie w certyfikacji ServiceNow
  • Elastyczne modele pracy
  • Międzynarodowe projekty dla klientów enterprise
  • Krótkie ścieżki decyzyjne i kultura 'hands-on'
  • Możliwość rozwoju w consulting, wdrożenia i managed service
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Firma konsultingowa – możliwe częste zmiany projektów i klientów
  • !Znajomość niemieckiego wymieniona jako atut – może sugerować projekty niemieckojęzyczne
  • !Opis 'ekscytujące projekty' – typowy HR-buzzword
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wymagań biznesowych klienta i tłumaczenie ich na rozwiązania ServiceNow
  • Konfiguracja modułów ServiceNow (ITSM, ITOM, HRSD, CSM) zgodnie z best practice
  • Udział w warsztatach i spotkaniach z interesariuszami biznesowymi i IT
  • Tworzenie dokumentacji: projekty rozwiązań, plany testów, instrukcje przekazania
  • Współpraca z architektami, PM-ami, developerami i zespołem QA
  • Doradztwo w zakresie governance'u, skalowalności i gotowości do upgrade'ów platformy
  • Utrzymanie i optymalizacja istniejących konfiguracji ServiceNow
  • Współtworzenie standardów i procesów dla platformy ServiceNow
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Konsultant z co najmniej 3 latami pracy z ServiceNow, który samodzielnie konfigurował moduły ITSM i brał udział w warsztatach z klientem. Zna Agile na tyle, by pracować w sprintach. Komunikatywny w angielskim.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z ServiceNow (to nie rola dla juniora) ani developerzy szukający stricte kodowania (tu dominuje konfiguracja i konsulting). Nie sprawdzi się ktoś, kto nie lubi kontaktu z klientem i pracy w biurze w trybie hybrydowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze we Wrocławiu?
  • ?Czy są przewidziane podróże do klientów? Jak często?
  • ?Jaki jest typowy stosunek pracy przy kliencie do pracy wewnętrznej?
  • ?Czy oferujecie płatne ścieżki certyfikacyjne? Ile certyfikatów rocznie można zrobić?
  • ?Ile osób liczy zespół ServiceNow w Polsce? Jak wygląda podział ról (konsultant vs developer)?
  • ?Jakie są najbliższe projekty – jakie moduły lub branże?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy sporadycznie?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o teamie – ilość konsultantów, struktura
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub on-call
  • Brak konkretów dotyczących benefitów (np. budżet na szkolenia, karta sportowa)
Zespół

Międzynarodowy, rozwijający się zespół konsultingowy z kulturą partnerską, krótkimi decyzjami i naciskiem na rozwój kompetencji.

🔗Podobne oferty