ServiceNow Platform Owner
TOYOTA CENTRAL EUROPE
Rola ServiceNow Platform Owner w Toyota Central Europe, odpowiedzialna za strategię, zarządzanie i rozwój platformy ServiceNow. Kandydat będzie zarządzał platformą, zapewniając jej stabilność, wartość biznesową i zgodność ze standardami korporacyjnymi. Jest to rola strategiczna i zarządcza, wymagająca silnych umiejętności komunikacyjnych i wiedzy o procesach ITIL i DevOps.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu., brak opisu procesu rekrutacyjnego..
Rola ServiceNow Platform Owner w Toyota Central Europe, odpowiedzialna za strategię, zarządzanie i rozwój platformy ServiceNow. Kandydat będzie zarządzał platformą, zapewniając jej stabilność, wartość biznesową i zgodność ze standardami korporacyjnymi. Jest to rola strategiczna i zarządcza, wymagająca silnych umiejętności komunikacyjnych i wiedzy o procesach ITIL i DevOps.
- ✓Karta sportowa
- ✓Dofinansowanie do lunchu
- ✓Lekcje języków obcych
- ✓Premie
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym (podano '2 do 3 dni w tygodniu w biurze').
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- •Posiadanie i utrzymywanie wizji platformy, roadmapy i modelu operacyjnego.
- •Definiowanie i egzekwowanie standardów platformy, zabezpieczeń i najlepszych praktyk.
- •Ustanawianie i monitorowanie KPI w celu pomiaru wydajności platformy i dostarczanej wartości.
- •Zapewnienie zgodności z architekturą korporacyjną, bezpieczeństwem i wymogami zgodności.
- •Pełnienie roli głównego punktu kontaktu dla interesariuszy regionalnych i właścicieli biznesowych.
- •Przyjmowanie, ocenianie i priorytetyzowanie popytu zgodnie z celami strategicznymi i przepustowością.
- •Monitorowanie stabilności platformy, wydajności i dostępności usług.
- •Zarządzanie budżetem platformy, w tym licencjami, kosztami bieżącymi i inwestycjami w zmiany.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu platformami IT, dobrą znajomością SDLC, ITSM i modeli zarządzania platformą. Powinien mieć doświadczenie w pracy w środowiskach wieloregionalnych i umiejętność zarządzania interesariuszami.
Rola nie jest dla osób, które szukają czysto technicznej roli deweloperskiej lub nie mają doświadczenia w zarządzaniu platformami IT i procesami ITIL/DevOps. Nie jest też dla osób preferujących pracę w pełni zdalną.
- ?Jakie są główne cele strategiczne dla platformy ServiceNow w ciągu najbliższych 1-2 lat?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji nowych funkcjonalności i projektów na platformie?
- ?Jakie są obecne wyzwania związane ze stabilnością i wydajnością platformy?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju kompetencji zespołu w obszarze ServiceNow?
- ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do monitorowania i zarządzania wydajnością platformy?
- −Brak informacji o wielkości zespołu.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub inicjatyw, które będą realizowane w ramach zarządzania platformą.
Praca w dużej organizacji (Toyota) z naciskiem na procesy i standardy.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ServiceNow. Pełne statystyki zarobków →