Pomiń do treści
Oferta w skrócie
19 00025 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

To rola strategicznego właściciela platformy ServiceNow w Toyota Motor Europe. Odpowiadasz za strategię, governance, stabilność i ewolucję platformy, która wspiera systemy cyfrowe, mobilność, ładowanie EV, sprzedaż online i digitalizację fabryk. Rola łączy zarządzanie produktem, stakeholder management, nadzór budżetowy i vendor management – nie ma tu codziennego kodowania.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

To rola strategicznego właściciela platformy ServiceNow w Toyota Motor Europe. Odpowiadasz za strategię, governance, stabilność i ewolucję platformy, która wspiera systemy cyfrowe, mobilność, ładowanie EV, sprzedaż online i digitalizację fabryk. Rola łączy zarządzanie produktem, stakeholder management, nadzór budżetowy i vendor management – nie ma tu codziennego kodowania.

Plusy
  • Samochód w leasingu jako benefit
  • Lekcje języków obcych
  • Bonusy roczne
  • Duża autonomia i wpływ strategiczny na platformę używaną przez całą Europę
Na co uważać
  • Nieprecyzyjna data rozpoczęcia: 'Position available since June 2026' – może oznaczać odległy start lub błąd w ogłoszeniu
  • Nieokreślony typ umowy: 'undefined time period contract' – niejasne, czy umowa na czas nieokreślony czy inny
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • !Nieprecyzyjne raportowanie: 'MW manager / Team Lead'
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Hybryda 2-3 dni w biurze może być uciążliwa dla osób szukających pełnego zdala
Codzienna praca
  • Definiowanie i utrzymywanie roadmapy platformy ServiceNow w porozumieniu z interesariuszami regionalnymi
  • Przewodniczenie lub udział w forach zarządczych i komitetach projektowych platformy
  • Monitorowanie KPI (w tym QCD) i raportowanie wydajności platformy
  • Zarządzanie popytem: priorytetyzacja zgłoszeń biznesowych zgodnie z celami strategicznymi i dostępnymi zasobami
  • Nadzór nad jakością wydań i zmian – definiowanie bramek jakości i egzekwowanie DevOps
  • Zarządzanie budżetem platformy, w tym kosztami licencji, utrzymania i inwestycji
  • Audytowanie zgodności platformy z wymogami regulacyjnymi, bezpieczeństwem i politykami danych
  • Nadzór nad dostawcami i partnerami – rozliczanie SLA i optymalizacja TCO
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Manager/platform owner z 5+ latami doświadczenia w IT, w tym z ITSM i ServiceNow, który potrafi zarządzać budżetem i komunikować się z senior managementem.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli developerskiej, inżynierskiej czy administracyjnej. To stanowisko strategiczne, wymagające doświadczenia w zarządzaniu platformą i stakeholderami – nie jest odpowiednie dla juniorów ani midów bez backgroundu w governance.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół zarządzający ServiceNow i jakie role wchodzą w jego skład?
  • ?Które moduły ServiceNow są obecnie używane? Czy planowane są migracje lub wdrożenia nowych?
  • ?Jaki jest budżet roczny platformy i ile osób jest zaangażowanych w utrzymanie?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji i priorytetyzacji – kto zatwierdza roadmapę?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub odpowiedzialnością za incydenty po godzinach?
  • ?Jakie są największe wyzwania, przed którymi stoi platforma ServiceNow w TME?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury lub zarządzania portfelem IT?
  • ?Jaka jest średnia długość stażu w zespole i jakie są ścieżki awansu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadania)
  • Nie określono czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • Brak informacji o możliwych podróżach służbowych
  • Nie podano konkretnych certyfikatów ServiceNow wymaganych lub mile widzianych
Zespół

Praca w międzynarodowym zespole odpowiedzialnym za systemy middleware dla cyfrowych rozwiązań Toyoty w Europie. Współpraca z wieloma regionami i działami, nacisk na komunikację i cross-kulturowość.

Wynagrodzenie vs rynekn=30 · Senior

Na poziomie rynkowym

Ta oferta19 00025 000
Mediana: Senior · SDLC21 84027 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SDLC. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty