Software Developer (React + Java) - AI‑Native
Comarch
To rola dla wszechstronnego developera, który będzie budował od podstaw nowy, AI-native system. Łączy backend w Kotlinie i Node.js z frontendem w React/TypeScript. AI jest rdzeniem zarówno architektury (implementacja LLM/RAG), jak i codziennego warsztatu (narzędzia jak Claude Code). Oczekuje się end-to-end ownership – od bazy danych po UI, testy i wdrożenie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tytuł sugeruje 'React + Java', ale faktycznym językiem backendowym jest Kotlin (z Spring Boot), a dodatkowo Node.js (NestJS/Express). Rola to Full-Stack Developer z silnym naciskiem na AI: implementacja LLM/RAG, używanie narzędzi AI (Claude Code, Cursor) w codziennej pracy. Java nie występuje w ogłoszeniu.
To rola dla wszechstronnego developera, który będzie budował od podstaw nowy, AI-native system. Łączy backend w Kotlinie i Node.js z frontendem w React/TypeScript. AI jest rdzeniem zarówno architektury (implementacja LLM/RAG), jak i codziennego warsztatu (narzędzia jak Claude Code). Oczekuje się end-to-end ownership – od bazy danych po UI, testy i wdrożenie.
- ✓Greenfield – budowa systemu nowej generacji od podstaw
- ✓AI to nie buzzword – będzie realnie używane i rozwijane (LLM, RAG, agentowe systemy)
- ✓Duża autonomia i ownership – od projektu po monitoring produkcyjny
- ✓Nowoczesny stack: Kotlin, Node.js, React, Kafka, Kubernetes
- ✓Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI (Claude Code, Cursor)
- −W opisie pracy widnieje sprzeczność: 'koncentrujesz się na jednym projekcie' i 'rozwijasz kilka projektów jednocześnie' – niejasność oczekiwań
- −Wiele wymaganych technologii (Kotlin, Node.js, React, Kafka, Docker, Kubernetes, AI tools) – może być przeciążenie dla jednej osoby
- !Model hybrydowy po okresie wdrożenia: 3 dni w biurze, 2 zdalnie – dość restrykcyjny jak na rolę regular
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów, czy jest zadanie domowe
- !Niski poziom (regular) przy szerokim zakresie technologii – może sugerować wysokie oczekiwania za średnie wynagrodzenie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja pełnych ścieżek użytkownika (end-to-end) – od schematu bazy, przez logikę backendową, po UI w React
- •Pisanie kodu backendowego w Kotlinie (Spring Boot/Ktor) i Node.js (NestJS/Express)
- •Tworzenie komponentów frontendowych w React/TypeScript z zarządzaniem stanem (Zustand/Redux/React Query)
- •Wykorzystanie narzędzi AI (Claude Code, Cursor) w codziennym workflow do generowania kodu i debugowania
- •Implementacja funkcji opartych na modelach LLM i RAG (systemy agentowe, interfejsy człowiek-AI)
- •Pisanie testów (JUnit, Kotest, Jest/Vitest) i udział w Code Review
- •Wsparcie procesów CI/CD i konteneryzacji (Docker) oraz monitorowanie rozwiązań po wdrożeniu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level developer z 3 latami doświadczenia, solidny w Kotlinie i React, ale może mieć mniejsze doświadczenie z Node.js czy Kafka. Ważne, aby miał kontakt z narzędziami AI i chęć do nauki LLM/RAG.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby bez komercyjnego full-stacku, deweloperzy niechętni używaniu AI w codziennej pracy lub nieznający Kotlina i Reacta.
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Czy faktycznie pracuje się nad jednym projektem, czy rotacyjnie?
- ?Jak wygląda obecne wykorzystanie AI – czy to głównie narzędzia wspomagające, czy implementacja funkcji AI dla klienta?
- ?Czy jest on-call lub dyżury produkcyjne?
- ?Jaki jest harmonogram wdrożenia hybrydowego – ile czasu trwa okres onboardingu przed przejściem na 2/3 dni?
- ?Jakie są dalsze plany rozwoju tego systemu – czy to projekt wewnętrzny, czy dla klienta?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na konferencje lub kursy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacyjnie (sprzeczne informacje w ofercie)
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie podano widełek wynagrodzenia (choć w danych strukturalnych brak – więc to też brak)
Nowo tworzony zespół z naciskiem na AI-native development, ownership i wysoką autonomię. Praca nad jednym projektem (z potencjalnym rozwojem wielu), z użyciem nowoczesnych narzędzi i praktyk (CI/CD, konteneryzacja, code review).