Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Software Engineer (Golang)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu backendowych serwisów w języku Go dla systemów logistycznych i magazynowych w architekturze mikroserwisowej. Będziesz pracować w środowisku chmurowym Microsoft Azure, korzystać z Kubernetes i Dockera, projektować REST API zgodne z OpenAPI oraz dbać o obserwowalność i automatyzację. To stanowisko w globalnej firmie konsultingowej – pracujesz nad projektem dla klienta z branży logistycznej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na rozwijaniu backendowych serwisów w języku Go dla systemów logistycznych i magazynowych w architekturze mikroserwisowej. Będziesz pracować w środowisku chmurowym Microsoft Azure, korzystać z Kubernetes i Dockera, projektować REST API zgodne z OpenAPI oraz dbać o obserwowalność i automatyzację. To stanowisko w globalnej firmie konsultingowej – pracujesz nad projektem dla klienta z branży logistycznej.

Plusy
  • Dostęp do platform szkoleniowych (NEXT, Udemy, Education First) i certyfikacji
  • Pakiety home office (laptop, monitor, krzesło)
  • Społeczności profesjonalne (ponad 20 grup tematycznych)
  • Nowoczesny stack technologiczny (Go, Azure, K8s, Terraform)
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nieokreślona liczba dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • !Praca w dużej korporacji konsultingowej – możliwy kontakt z wieloma projektami i klientami
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendowych serwisów w Go w architekturze mikroserwisowej
  • Tworzenie REST API zgodnych ze specyfikacją OpenAPI/Swagger
  • Integracja z usługami chmurowymi Microsoft Azure (np. Event Grid, Service Bus) w modelu event-driven
  • Zarządzanie infrastrukturą jako kod (IaC) z użyciem Terraform
  • Konteneryzacja aplikacji z Docker i Kubernetes oraz ich wdrażanie na klastry
  • Praca z bazą danych PostgreSQL – projektowanie zapytań i optymalizacja
  • Implementacja monitorowania i logowania (observability) przy użyciu standardowych narzędzi
  • Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych na różnych poziomach (jednostkowe, integracyjne, e2e)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level developer z solidną wiedzą o Go i Azure, który miał styczność z Dockerem i Kubernetesem, zna podstawy PostgreSQL i ma za sobą udział w projekcie mikroserwisowym. Wymagane jest też doświadczenie w pracy agile'owej.

Raczej nie dla

Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (oferta wymaga obecności we Wrocławiu w modelu hybrydowym). Juniorzy lub osoby bez komercyjnego doświadczenia z Go. Kandydaci preferujący pracę w małych startupach bez formalnych procesów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jaki jest konkretny projekt kliencki – czy to greenfield, czy rozwój istniejącego systemu?
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze we Wrocławiu?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju w ramach Capgemini dla seniorów?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy przy innych projektach po zakończeniu obecnego?
  • ?Jakie narzędzia do AI-assisted development są używane i jak bardzo są one wdrożone?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Liczba dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • Wielkość zespołu i struktura (np. podział na scrum teamy)
  • Długość trwania projektu
  • Opis procesu rekrutacyjnego
Zespół

Zespół pracuje w metodyce agile, kładąc nacisk na współpracę i ciągłe doskonalenie. Firma promuje różnorodność i włączenie, oferując możliwość dołączenia do społeczności technologicznych.

🔗Podobne oferty