Tester Bazodanowy- Wrocław (m,k,n)
Upvanta
Rola testera bazodanowego w projekcie bankowym, pracującego w modelu hybrydowym (1 dzień w biurze we Wrocławiu). Będziesz projektować i wykonywać testy, głównie na bazach danych, przygotowywać dane testowe, tworzyć atrapy systemowe oraz automatyzować testy (Cucumber, X-Ray, Gherkin). Pracujesz w zespole Scrumowym, współpracując z developerami, analitykami i Product Ownerem. Mimo tytułu skupionego na bazach danych, rola obejmuje zarówno testy manualne, jak i automatyzację.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas).
Rola testera bazodanowego w projekcie bankowym, pracującego w modelu hybrydowym (1 dzień w biurze we Wrocławiu). Będziesz projektować i wykonywać testy, głównie na bazach danych, przygotowywać dane testowe, tworzyć atrapy systemowe oraz automatyzować testy (Cucumber, X-Ray, Gherkin). Pracujesz w zespole Scrumowym, współpracując z developerami, analitykami i Product Ownerem. Mimo tytułu skupionego na bazach danych, rola obejmuje zarówno testy manualne, jak i automatyzację.
- ✓Stabilny projekt bankowy w dużej firmie (501+ pracowników)
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji (Cucumber, X-Ray)
- !Niejasny zakres automatyzacji – czy to głównie manualne testy z dodatkiem automatyzacji?
- !Wzmianka o pracy pod presją czasu – może wskazywać na napięte terminy
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie przypadków testowych i przygotowywanie danych testowych w SQL
- •Przeprowadzanie testów bazodanowych i manualnych oraz dokumentowanie wyników
- •Identyfikowanie, raportowanie i rejestrowanie błędów w systemie
- •Tworzenie atrap systemowych (mocków) do izolacji testów
- •Automatyzacja testów z wykorzystaniem Cucumber, Gherkin i X-Ray
- •Raportowanie ryzyk projektowych i bieżąca współpraca z zespołem developerskim
- •Uczestnictwo w ceremoniach Scrumowych (daily, planowanie, retrospektywy)
- •Analiza wymagań i dokumentacji technicznej w języku angielskim
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z co najmniej 4-letnim doświadczeniem manualnym, biegły w SQL, z podstawami programowania, znający angielski na poziomie dokumentacji. Może nie mieć doświadczenia w bankowości ani automatyzacji, ale musi być gotów się uczyć.
Juniorzy bez 4 lat doświadczenia; osoby szukające w pełni zdalnej pracy; kandydaci nie lubiący pracy pod presją czasu lub w regulowanym środowisku bankowym.
- ?Ile osób liczy zespół testerski i jak wygląda podział na manualne i automatyzowane testy?
- ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane? Czy automatyzacja jest już wdrożona, czy dopiero ją wdrażacie?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na pełną automatyzację w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i eskalacji błędów?
- ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzowanych w projekcie?
- ?Czy są planowane szkolenia z nowych narzędzi testowych?
- ?Czy w projekcie używane są inne narzędzia do zarządzania testami (np. JIRA, TestRail)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas)
- −Nie określono, czy automatyzacja jest już na miejscu czy dopiero planowana
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej w pełni (choć hybryda jest jasna)
- −Nie wspomniano o benefity socjalnych (np. karta lunchowa, ubezpieczenie)
Praca w zespole Scrumowym w projekcie bankowym, z naciskiem na współpracę z developerami, analitykami i PO. Oczekiwana jest komunikatywność i samodzielność, ale też umiejętność pracy pod presją.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Testing. Pełne statystyki zarobków →