Tester Manualny - obszar płatności (Wrocław - hybryda)
Upvanta
Rola testera manualnego z naciskiem na obszar płatności, który będzie przygotowywał i realizował scenariusze testowe, wykonywał testy manualne systemów i aplikacji, a także brał udział w projektowaniu i rozwijaniu automatyzacji testów. Kluczowe jest testowanie API (SOAP/REST), analiza błędów, praca z bazami danych i tworzenie zapytań SQL, a także współpraca z zespołem developerskim, analitykami, architektami i biznesem.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, kto bierze udział)..
Rola testera manualnego z naciskiem na obszar płatności, który będzie przygotowywał i realizował scenariusze testowe, wykonywał testy manualne systemów i aplikacji, a także brał udział w projektowaniu i rozwijaniu automatyzacji testów. Kluczowe jest testowanie API (SOAP/REST), analiza błędów, praca z bazami danych i tworzenie zapytań SQL, a także współpraca z zespołem developerskim, analitykami, architektami i biznesem.
- ✓Możliwość pracy zdalnej z zagranicy do 30 dni w roku z wybranych krajów.
- ✓Dodatkowe 2 płatne dni wolne.
- ✓Budżet szkoleniowy w postaci platformy do nauki języków (eTutor) i dostępu do szkoleń wewnętrznych oraz programów mentoringowych.
- ✓Znaczny, 30% rabat na produkty firmy.
- −Praca na B2B z dość wysoką stawką dzienną (550-680 PLN netto+VAT) przy jednoczesnym opisie obowiązków, który może sugerować rolę bardziej juniorsko-midową w kontekście automatyzacji, a nie stricte seniora automatyka. Warto dopytać o zakres automatyzacji i oczekiwania w tym zakresie.
- !Opis obowiązków sugeruje udział w rozwijaniu automatyzacji, ale nie jest to główny nacisk roli. Warto dopytać, jaki jest faktyczny udział w automatyzacji i jakie narzędzia są do tego wykorzystywane.
- !Wymagane jest 'podstawowe znajomość programowania' do tworzenia skryptów, co może być interpretowane na wiele sposobów. Warto dopytać o konkretne oczekiwania i poziom zaawansowania.
- !Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, ale nie jest podane, czy jest ona potrzebna do codziennej komunikacji, czy tylko do czytania dokumentacji.
- •Przygotowywanie i realizacja scenariuszy testowych.
- •Wykonywanie testów manualnych systemów i aplikacji.
- •Udział w projektowaniu i rozwijaniu automatyzacji testów.
- •Testowanie API (SOAP/REST).
- •Analiza błędów i współpraca z zespołem developerskim przy ich usuwaniu.
- •Praca z bazami danych i tworzenie zapytań SQL.
- •Współpraca z analitykami, architektami i biznesem.
- •Udział w usprawnianiu procesów jakościowych i wdrażaniu nowych rozwiązań.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 5-letnim doświadczeniem w testowaniu, która potrafi przygotowywać i realizować scenariusze testowe, testować API (SOAP/REST), pracować z bazami danych (SQL) i posiada podstawową wiedzę z zakresu programowania do automatyzacji. Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej i znajomość angielskiego na poziomie B2 są wymagane.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w testowaniu oprogramowania. Kandydaci, którzy nie posiadają doświadczenia w testowaniu API, pracy z bazami danych lub nie znają języka angielskiego na poziomie B2, również mogą nie być odpowiedni.
- ?Jak wygląda podział pracy między testy manualne a automatyzację w praktyce?
- ?Jakie konkretnie narzędzia są wykorzystywane do automatyzacji testów i jaki jest oczekiwany poziom zaangażowania w ten obszar?
- ?Jak wygląda proces analizy błędów i współpracy z zespołem developerskim?
- ?Czy są plany dotyczące rozwoju narzędzi lub procesów automatyzacji w najbliższym czasie?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem w obszarze płatności?
- ?Czy język angielski jest potrzebny do codziennej komunikacji z zespołem lub klientem, czy głównie do czytania dokumentacji?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, kto bierze udział).
- −Informacje o tym, czy praca dotyczy konkretnego projektu, czy rotacji między projektami.
Zespół pracuje w metodyce agile, kładzie nacisk na współpracę z deweloperami, analitykami i biznesem. Firma podkreśla znaczenie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności za środowisko.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię REST. Pełne statystyki zarobków →