Tester Manualny
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
Rola Testera Manualnego w uczelni wyższej, odpowiedzialnego za zapewnienie jakości oprogramowania tworzonego na potrzeby wewnętrzne. Kandydat będzie tworzył scenariusze testowe, przeprowadzał testy manualne i dokumentował wyniki, współpracując z zespołem IT.
Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi pracuje zespół it., informacje o wielkości zespołu it..
Rola Testera Manualnego w uczelni wyższej, odpowiedzialnego za zapewnienie jakości oprogramowania tworzonego na potrzeby wewnętrzne. Kandydat będzie tworzył scenariusze testowe, przeprowadzał testy manualne i dokumentował wyniki, współpracując z zespołem IT.
- ✓Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzanie oprogramowania wyłącznie na potrzeby wewnętrzne)
- ✓Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B)
- ✓Nowoczesne biuro blisko centrum
- ✓Atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer
- ✓Dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- ✓26 dni wolnych od pracy
- ✓Możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy
- !Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował tester.
- •Tworzenie scenariuszy testowych w oparciu o wymagania biznesowe
- •Przeprowadzanie testów manualnych
- •Przygotowywanie raportów i dokumentacji testowej
- •Współpraca z zespołem IT w celu opracowania strategii testów
- •Zapewnienie jakości w cyklu życia oprogramowania
- •Wspieranie zespołu developerów i innych osób zaangażowanych w proces
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 2-letnim doświadczeniem w testach manualnych, który posiada praktyczną znajomość wymienionych narzędzi (JIRA, Confluence, SQL, Git) i rozumie procesy Agile/Scrum. Kluczowe są umiejętności analityczne i dokładność.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w testach manualnych lub z niewielką znajomością kluczowych narzędzi takich jak JIRA i Confluence. Kandydaci preferujący pracę w dynamicznym środowisku zewnętrznym lub z bezpośrednim kontaktem z klientem zewnętrznym mogą nie odnaleźć się w tej roli.
- ?Jakie konkretnie oprogramowanie jest rozwijane na potrzeby uczelni?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy testera manualnego w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z zapewnieniem jakości w tym projekcie?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jakie są ich cele?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku testów automatycznych w przyszłości?
- −Szczegółowy opis projektów, nad którymi pracuje zespół IT.
- −Informacje o wielkości zespołu IT.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Zespół IT uczelni, nastawiony na wewnętrzne potrzeby i stabilność projektów. Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi sugeruje spokojniejsze tempo pracy.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 35,7–68,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →