UX/UI Designer (with German)
Capgemini
Jako UX/UI Designer w Capgemini będziesz projektować interfejsy dla webowych i mobilnych aplikacji korporacyjnych dla globalnych klientów. Pracujesz w zespole UX w departamencie Digital Customer Experience, tworząc dostępne i intuicyjne rozwiązania. Rola wymaga znajomości języka niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym oraz umiejętności prowadzenia warsztatów z klientem. To stanowisko designerskie, a nie badawcze – główny nacisk na projektowanie UI i utrzymanie systemów designu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach projektowych (figma, sketch itp.), nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Jako UX/UI Designer w Capgemini będziesz projektować interfejsy dla webowych i mobilnych aplikacji korporacyjnych dla globalnych klientów. Pracujesz w zespole UX w departamencie Digital Customer Experience, tworząc dostępne i intuicyjne rozwiązania. Rola wymaga znajomości języka niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym oraz umiejętności prowadzenia warsztatów z klientem. To stanowisko designerskie, a nie badawcze – główny nacisk na projektowanie UI i utrzymanie systemów designu.
- ✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z certyfikacjami (GenAI, Google, Architects) na platformie NEXT
- ✓Darmowy dostęp do platform językowych (Education First), TED Talks i Udemy Business
- ✓Społeczność profesjonalna – ponad 20 community (Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI)
- !Brak informacji o wymaganej liczbie dni pracy w biurze w modelu hybrydowym
- !Nie podano konkretnych narzędzi do projektowania (Figma, Sketch, Axure itp.)
- !Ogólny opis projektów – nie wiadomo, w jakiej branży będzie działać zespół
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie lo-fi i hi-fi prototypów interfejsów dla aplikacji webowych (RWD) i mobilnych (iOS, Android)
- •Przygotowywanie klikalnych prototypów do testów użyteczności
- •Planowanie i przeprowadzanie testów użyteczności oraz analiza ich wyników
- •Budowanie i utrzymywanie systemów designu oraz bibliotek komponentów
- •Komunikacja z klientem w języku angielskim i niemieckim w celu zbierania wymagań i feedbacku
- •Facylitacja warsztatów Design Thinking z interesariuszami i użytkownikami
- •Współpraca z developerami przy implementacji projektów
- •Udział w działaniach rozwojowych zespołu UX (np. dzielenie się wiedzą, meetupy)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Designer z dokładnie 5-letnim doświadczeniem i solidnym portfolio, spełniający wszystkie must-have, ale być może z mniejszym obyciem w prowadzeniu warsztatów lub z językiem niemieckim na niższym poziomie niż docelowy.
Juniorzy bez 5 lat doświadczenia oraz osoby nieznające języka niemieckiego. Również nie dla kandydatów szukających pracy w pełni zdalnej (hybryda we Wrocławiu) lub preferujących pracę w startupie nad własnym produktem – to outsourcing dla klientów korporacyjnych.
- ?Ile dni w tygodniu oczekuje się obecności w biurze we Wrocławiu?
- ?Jakie narzędzia do projektowania są używane w zespole (Figma, Sketch, Adobe XD)?
- ?Jaka jest wielkość zespołu UX i jak wygląda podział na projekty?
- ?Czy projekty są długoterminowe, czy raczej krótkie wdrożenia?
- ?Jak wygląda proces testów użyteczności – czy jest dedykowany badacz UX?
- ?Jaki jest poziom wymaganego niemieckiego – czy tylko komunikacja pisemna, czy też spotkania ustne?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku design leada lub specjalizacji?
- ?Jak wygląda współpraca z developerami – czy designerzy uczestniczą w daily scrum?
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach projektowych (Figma, Sketch itp.)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe?)
- −Nie wiadomo, czy projekty są greenfield czy raczej development istniejących systemów
- −Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych do klienta
Zespół UX w Capgemini to współpracująca społeczność nastawiona na dzielenie się wiedzą, pracująca w metodyce agile i User-Centred Design. Oczekuje się aktywnego udziału w warsztatach i wydarzeniach zespołowych.