Praca recruitment Developer – aktualne oferty, widełki i praca zdalna
Szukasz ofert z recruitment Developer? Na JobHunt znajdziesz 59 ofert z 8 portali rekrutacyjnych (JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl i więcej). Sprawdź aktualne widełki 5000 – 9500 PLN/mies., oferty zdalne (29%), wymagane technologie i firmy, które najczęściej zatrudniają.
Oferty z widełkami
Średnie widełki
Praca zdalna
Widełki obejmują oferty z podanym wynagrodzeniem (2 z 59). Typy umów mogą się różnić — szczegółowe mediany B2B/UoP znajdziesz w zarobkach recruitment.
Oferty z recruitment Developer w liczbach
Aktualnie JobHunt agreguje 59 ofert pracy z recruitment, z czego 2 ma podane widełki wynagrodzenia. Średnie widełki wynoszą około 5000 – 9500 PLN miesięcznie, a 17 ofert (29%) umożliwia pracę zdalną. Najwięcej ofert znajdziesz w Warszawa (19), Berlin i Brussels.
Najlepsze oferty recruitment
Junior IT Recruiter / Sourcing Specialist
BRAVER IT · Zdalnie
Junior IT Recruiter
BRAVER IT · Zdalnie
Senior Recruitment Professional
emagine · Warszawa
Talent acquisition (remplacement)
emagine · Brussels
Technical Recruiter
INFOPLUS TECHNOLOGIES · Zdalnie
Project Lead
emagine · Zdalnie
Forvaltningsinformatiker
emagine · Tønsberg
Program/Project Manager
emagine · Warszawa
Tester UI/UX
emagine · Warszawa
IT-Risikoanalyst (m/w/d)
emagine · Berlin
Senior iOS Networking Engineer
emagine · Zdalnie
Optik-/Mechanik-Testingenieur (m/w/d)
emagine · Berlin
Consultant en Recrutement
emagine · Luxembourg
Test Consultant
emagine · Brussels
Test Coordinator
emagine · Brussels
Oferty wg seniority
Najwięcej ofert recruitment dotyczy seniorów, co pokazuje, że rynek jest mocno przesunięty w stronę doświadczonych specjalistów. Juniorzy mają znacznie mniej ofert (4), więc przy wejściu na rynek warto łączyć recruitment z Coordination, Testing, Project Management.
Praca zdalna recruitment
29% ofert recruitment oferuje pracę zdalną.
Zobacz oferty zdalne recruitment →Oferty recruitment wg miasta
- we Warszawie19 ofert
- w Berlin6 ofert
- w Brussels5 ofert
- w London3 ofert
- w Luxembourg2 ofert
- we Wrocławiu2 ofert
- w Bengaluru2 ofert
- w Aarhus1 ofert
Technologie występujące razem z recruitment
Top pracodawcy
- emagine56 ofert
- BRAVER IT2 ofert
- INFOPLUS TECHNOLOGIES1 ofert
Zarobki recruitment
Sprawdź dokładne zarobki recruitment Developer: mediany B2B i UoP, percentyle, rozkład według seniority i miasta. Średnie widełki na podstawie 2 ofert: 5000 – 9500 PLN/mies.
Zobacz dokładne zarobki recruitment →Najczęstsze pytania
Ile zarabia recruitment Developer?▾
Średnie widełki dla recruitment Developer wynoszą od 5000 do 9500 PLN miesięcznie. Dokładne mediany B2B i UoP, percentyle oraz rozkład wynagrodzeń znajdziesz na stronie zarobki recruitment.
Ile ofert pracy recruitment Developer jest aktualnie dostępnych?▾
Aktualnie na JobHunt znajdziesz 59 aktywnych ofert pracy recruitment Developer, pochodzących z 6 portali rekrutacyjnych: JustJoin.it, NoFluffJobs, Pracuj.pl, BulldogJob, Solid.Jobs i LinkedIn.
Czy recruitment Developer może pracować zdalnie?▾
Tak, 17 z 59 ofert (29%) umożliwia pracę zdalną. To zbliżony do średniej rynkowej udział ofert zdalnych.
Jak znaleźć pracę recruitment Developer jako junior?▾
Aktualnie 4 ofert recruitment Developer skierowanych jest do juniorów (7% wszystkich ofert). Użyj filtra "junior" w wyszukiwarce JobHunt i rozważ naukę Coordination, Testing, Project Management — te technologie najczęściej występują razem z recruitment.
Jakie technologie są wymagane od recruitment Developer?▾
W ofertach pracy recruitment Developer najczęściej pojawiają się: Coordination, Testing, Project Management, Documentation, Governance. Ich znajomość znacząco zwiększa szanse na zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie.
W jakich miastach jest najwięcej ofert recruitment Developer?▾
Najwięcej ofert recruitment Developer znajdziesz we Warszawie, w Berlin, w Brussels, w London, w Luxembourg. Sprawdź sekcję "Oferty wg miasta" poniżej, aby zobaczyć dokładne liczby i linki.
Jacy są top pracodawcy recruitment Developer?▾
Do firm najczęściej zatrudniających recruitment Developer należą: emagine, BRAVER IT, INFOPLUS TECHNOLOGIES. Pełną listę znajdziesz w sekcji "Top pracodawcy" poniżej.
Czy recruitment na B2B zarabia więcej niż na UoP?▾
Tak, stawki B2B są zwykle wyższe niż umowy o pracę (UoP). Różnica wynika z kosztów pracodawcy — przy UoP odprowadzane są składki ZUS i podatki. Dokładne mediany B2B i UoP dla recruitment znajdziesz na stronie zarobki recruitment. W kalkulatorze B2B/UoP na JobHunt możesz porównać wynagrodzenie netto dla obu form.
Czy warto uczyć się recruitment?▾
Tak. 59 ofert pracy dla recruitment Developer to solidny wynik. recruitment jest technologią z ugruntowaną pozycją na rynku IT w Polsce.