Zarobki testy-regresji w Polsce – widełki B2B, UoP, miasta i seniority
Mediana zarobków testy-regresji w Polsce wynosi 16 150 PLN/mies. (B2B: 14 300 PLN) — dane z 6 ofert z widełkami. Porównaj zarobki dla juniorów, midów, seniorów i największych miast.
Dane zaktualizowane: 25 sierpnia 2026 17:45 · Źródło: aktywne oferty pracy agregowane przez JobHunt.pl
Najczęstsze widełki wynagrodzenia
12 000–18 000 PLN brutto/mies. na UoP, 11 800–14 300 PLN netto+VAT na B2B. Juniorzy: 8400–13 400 PLN, midzi: 11 567–14 800 PLN, seniorzy: 22 700–26 850 PLN. Miasta z największą liczbą ofert: Warszawa, Gliwice, Wrocław.
Zarobki testy-regresji wg poziomu doświadczenia
| Poziom | Min | Max | Ofert |
|---|---|---|---|
| Junior | 8k PLN | 13k PLN | 1 |
| Mid | 12k PLN | 15k PLN | 3 |
| Senior | 23k PLN | 27k PLN | 2 |
Różnica między juniorem a seniorem to ok. 13 450 PLN/mies. Najwięcej ofert dotyczy seniorów — rynek jest przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
B2B vs UoP – ile realnie oferują firmy?
| Forma | Śr. min | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|---|
| B2B (netto+VAT / mies.) | 15k PLN | 19k PLN | 5 |
| Umowa o pracę (brutto / mies.) | 12k PLN | 18k PLN | 1 |
B2B ma wyższe widełki nominalne, ale nie oznacza automatycznie wyższego wynagrodzenia „na rękę”. Przy porównaniu uwzględnij ZUS, podatek, urlop, chorobowe i księgowość. Sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP →
Zarobki testy-regresji wg miasta
| Miasto | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Warszawa | 13k PLN | 3 |
| Gliwice | 22k PLN | 1 |
| Wrocław | 18k PLN | 1 |
| Kraków | 32k PLN | 1 |
Najwyższe zarobki oferują pracodawcy w Warszawa (śr. górna widełek: 13 267 PLN). Gliwice ma najwięcej ofert (1), co daje większy wybór.
Zarobki testy-regresji zdalnie vs stacjonarnie
| Tryb pracy | Śr. max | Ofert |
|---|---|---|
| Zdalna | 17k PLN | 3 (50%) |
| Stacjonarna / Hybrydowa | 21k PLN | 3 |
Oferty zdalne stanowią 50% wszystkich ofert testy-regresji. Widełki dla pracy zdalnej i stacjonarnej są zbliżone, ale różnice wynikają z większego udziału ofert seniorskich w pracy zdalnej.
Najlepiej płatne oferty testy-regresji
Senior Test Lead
j-labs · Kraków · senior
Senior QA Engineer
co.brick Talents · Gliwice · senior
Software Tester (K/M)
Toyota Connected · Wrocław · regular
Manual Tester
Devapo · Warszawa · regular
QA Engineer / Manual Tester
IT LeasingTeam · Warszawa · junior
Tester Manualny (M/K)
Manpowergroup · Warszawa · regular
testy-regresji vs inne technologie IT
Jak liczymy zarobki testy-regresji Developerów?
Analiza obejmuje aktywne oferty pracy z kategorii testy-regresji, w których pracodawca podał widełki wynagrodzenia. Dla każdej oferty normalizujemy:
- walutę do PLN (po kursie NBP),
- okres rozliczenia do miesiąca,
- typ umowy: B2B (netto+VAT), UoP (brutto), zlecenie, inne,
- seniority: junior, mid, senior, lead,
- lokalizację i tryb pracy: zdalna, hybrydowa, stacjonarna.
Mediana to wartość środkowa — połowa ofert ma widełki wyższe, połowa niższe. Jest lepszym wskaźnikiem niż średnia, bo nie zaburzają jej pojedyncze skrajnie wysokie oferty.
Wyniki różnią się od raportów płacowych, bo raporty bazują na ankietach lub danych historycznych. JobHunt bazuje na aktywnych ogłoszeniach, więc lepiej pokazuje bieżące oczekiwania pracodawców — nie obejmuje natomiast ofert bez jawnych widełek ani realnych wynagrodzeń pracowników.
Oferty bez podanych widełek są wykluczane z obliczeń median i średnich.
Najważniejsze wnioski z rynku testy-regresji
- 01Największy wolumen ofert dotyczy seniorów (2 ofert) — rynek jest wyraźnie przesunięty w stronę doświadczonych developerów.
- 02B2B (14k PLN mediana górna) ma wyższe widełki nominalne niż UoP (18k PLN), ale realna różnica zależy od formy opodatkowania.
- 03Warszawa (13k PLN) oferuje najwyższe zarobki, ale Gliwice (1 ofert) ma więcej ogłoszeń.
- 04Technologie związane z chmurą, konteneryzacją i architekturą systemów podbijają widełki.
- 05Oferty zdalne stanowią 50% rynku testy-regresji — to istotna część dostępnych ogłoszeń.
Często zadawane pytania o zarobki testy-regresji Developer
Ile zarabia testy-regresji Developer w Polsce?
▾
Mediana wynagrodzenia testy-regresji Developer w Polsce wynosi od 11 900 do 16 150 PLN miesięcznie. Dane na podstawie 6 aktywnych ofert z widełkami (z 6 wszystkich ofert testy-regresji).
Ile zarabia Junior testy-regresji Developer?
▾
Junior testy-regresji Developer zarabia średnio od 8400 do 13 400 PLN miesięcznie (1 ofert).
Ile zarabia Mid testy-regresji Developer?
▾
Mid testy-regresji Developer zarabia średnio od 11 567 do 14 800 PLN miesięcznie (3 ofert).
Ile zarabia Senior testy-regresji Developer?
▾
Senior testy-regresji Developer zarabia średnio od 22 700 do 26 850 PLN miesięcznie (2 ofert).
Ile zarabia testy-regresji Developer na B2B?
▾
testy-regresji Developer na B2B — mediana widełek: 11 800–14 300 PLN netto+VAT/mies. (5 ofert).
Ile zarabia testy-regresji Developer na UoP?
▾
testy-regresji Developer na UoP — mediana widełek: 12 000–18 000 PLN brutto/mies. (1 ofert).
Czy testy-regresji Developer zarabia więcej na B2B czy na UoP?
▾
Nominalnie B2B (14 300 PLN) ma wyższe widełki niż UoP (18 000 PLN), ale po odliczeniu ZUS, podatku, księgowości i braku płatnego urlopu rzeczywista różnica może być mniejsza.
W jakim mieście testy-regresji Developer zarabia najwięcej?
▾
Najwyższe zarobki testy-regresji Developer notujemy w Warszawa — średnia górna widełek: 13 267 PLN (3 ofert). Kolejne to: Gliwice, Wrocław, Kraków.
Ile zarabia testy-regresji Developer zdalnie?
▾
Zdalne oferty testy-regresji (3, 50% wszystkich) oferują średnio do 16 500 PLN.
Jakie technologie zwiększają zarobki testy-regresji Developer?
▾
Dane o technologiach zwiększających zarobki testy-regresji są dostępne w aktywnych ofertach.
Od czego zależą zarobki testy-regresji Developer?
▾
Zarobki testy-regresji Developer zależą od: poziomu doświadczenia (junior/mid/senior), formy zatrudnienia (B2B vs UoP), miasta, technologii dodatkowych (chmura, Kafka, Kubernetes) oraz branży.
Czy warto uczyć się testy-regresji w 2026 roku?
▾
testy-regresji ma 6 aktywnych ofert w Polsce. Sprawdź pokrewne technologie w sekcji porównawczej.
Szukasz pracy jako testy-regresji Developer?
Aktualne oferty testy-regresji z widełkami wynagrodzenia — odfiltrowane i uszeregowane według zarobków.