Angular/NodeJS Developer
Syms Strategic Group, LLC (SSG)
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu chmurowego dashboardu webowego dla transakcji EDI w opiece zdrowotnej dla Departamentu Spraw Weteranów (VA). Będziesz pracować zarówno nad front-endem (Angular), jak i back-endem (Java/NodeJS), integrując się z pipeline'ami EDI, wewnętrznymi API i usługami danych na AWS. Wymagane jest mocne doświadczenie w back-endzie, znajomość danych medycznych, obywatelstwo USA i możliwość uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa Public Trust.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie techniczne?).
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu chmurowego dashboardu webowego dla transakcji EDI w opiece zdrowotnej dla Departamentu Spraw Weteranów (VA). Będziesz pracować zarówno nad front-endem (Angular), jak i back-endem (Java/NodeJS), integrując się z pipeline'ami EDI, wewnętrznymi API i usługami danych na AWS. Wymagane jest mocne doświadczenie w back-endzie, znajomość danych medycznych, obywatelstwo USA i możliwość uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa Public Trust.
- ✓Praca w 100% zdalna (z ograniczeniami stanowymi) – dla odpowiednich lokalizacji
- ✓Praca dla Departamentu Spraw Weteranów – misja społecznie ważna
- ✓Wyraźne zachęcanie weteranów wojskowych
- ✓Podana widełka wynagrodzenia ($85,389 - $116,975) – transparentność
- ✓Praca z zespołami amerykańskimi (nie offshore) – lepsza komunikacja i kultura
- −Wykluczenie kandydatów z 9 stanów (CA, CO, IL, MN, NJ, NY, OR, WA) – bardzo restrykcyjne
- −Obowiązek włączenia kamery podczas wszystkich rozmów na Microsoft Teams, bez wyjątków
- −Wymóg dostarczenia linku do LinkedIn jako część procesu screeningu
- −Konieczność, aby odpowiedzi na pytania screeningowe były w 100% zgodne z CV – brak spójności dyskwalifikuje
- −Tylko forma zatrudnienia W-2 (nie B2B)
- −Wymóg uzyskania Public Trust – proces może być długi i inwazyjny
- !Brak informacji o wielkości zespołu i projekcie (greenfield vs legacy)
- !Wzmianka o 'high paced DevOps environment' może sugerować dużą presję
- !Oferta nie precyzuje, czy rola wymaga dyżurów on-call
- !Szeroki zakres technologii (Java, NodeJS, Angular, C#, AWS) – możliwy chaos odpowiedzialności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie RESTful API w Java i/lub NodeJS do przetwarzania i transformacji danych medycznych EDI
- •Wsparcie i rozwijanie interfejsu użytkownika w Angular – tworzenie komponentów, integracja z API, zapewnienie dokładności danych
- •Integracja z wewnętrznymi usługami platformy EDI, pipeline'ami przetwarzania i serwisami danych
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych dla warstwy API (JUnit, Jest itp.)
- •Uczestnictwo w code review i zapewnienie wysokiej jakości kodu
- •Wsparcie wdrożeń, monitorowania i wydajności usług backendowych w środowisku produkcyjnym na AWS
- •Współpraca z inżynierami C#/.Net i AWS Data Engineerami przy definiowaniu kontraktów API
- •Korzystanie z Git/GitHub do kontroli wersji i pracy zespołowej (branching, pull requesty)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 8-letnim stażem, który ma solidne podstawy back-endowe (Java/NodeJS) i choć minimalne doświadczenie w Angular, ale potrafi integrować API i tworzyć proste komponenty. Musi mieć przynajmniej podstawową znajomość EDI i być obywatelem USA gotowym do uzyskania Public Trust.
Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, bez obywatelstwa USA, bez znajomości opieki zdrowotnej/EDI, lub które nie mogą pracować zdalnie z wymaganych stanów. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów z mniejszym stażem.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski nad tym dashboardem?
- ?Jaki jest podział pracy między front-endem a back-endem – czy dominuje jedno?
- ?Czy projekt jest greenfield czy modernizacja istniejącego systemu?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z przetwarzaniem EDI – real-time czy batch?
- ?Jaka wersja Angulara jest używana i czy planowana jest migracja?
- ?Czy są ustalone godziny pracy czy elastyczne?
- ?Jak wygląda proces wdrożeń i czy jest on-call?
- ?Czy wymagane są certyfikacje AWS lub inne?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie techniczne?)
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
- −Nie określono, jak długo trwa proces uzyskania Public Trust
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się na Microsoft Teams z obowiązkową włączoną kamerą. Kandydat zostanie poproszony o link do LinkedIn. Proces obejmuje obowiązkowe pytania screeningowe, które muszą być zgodne z CV. Liczba etapów ani zadanie techniczne nie są określone.