Lead Analyst – Internal Processing
Sollers Consulting
Rola skupia się na analizie i doskonaleniu wewnętrznych systemów back-office'owych (Payroll, Finance, Rekrutacja) na platformie WEBCON BPS. Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między biznesem a zespołem deweloperskim, odpowiadając za zbieranie wymagań, tworzenie user stories, zarządzanie backlogiem oraz projektowanie rozwiązań cross-system. To rola analityczna z elementami liderowania – nadzór nad pracą zespołu analityczno-deweloperskiego i koordynacja z Product Ownerem.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy, brak informacji o systemach legacy i planach ich modernizacji.
Rola skupia się na analizie i doskonaleniu wewnętrznych systemów back-office'owych (Payroll, Finance, Rekrutacja) na platformie WEBCON BPS. Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między biznesem a zespołem deweloperskim, odpowiadając za zbieranie wymagań, tworzenie user stories, zarządzanie backlogiem oraz projektowanie rozwiązań cross-system. To rola analityczna z elementami liderowania – nadzór nad pracą zespołu analityczno-deweloperskiego i koordynacja z Product Ownerem.
- ✓Elastyczne godziny pracy i model hybrydowy (2-3 dni w biurze tygodniowo)
- ✓Ścieżka awansu dwa razy w roku i przejrzysta ścieżka kariery z prognozą wynagrodzenia
- ✓Budżet szkoleniowy na kursy i konferencje oraz dostęp do platformy online i dofinansowanie lekcji językowych
- ✓Wewnętrzny coach wspierający onboarding i dalszy rozwój
- ✓Program wolontariacki Sollers Change Makers i liczne wydarzenia integracyjne
- !Wymagany tylko 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem – może oznaczać mały zespół lub ograniczoną odpowiedzialność
- !Rola oparta głównie na platformie WEBCON BPS – niszowe narzędzie może ograniczać mobilność na rynku pracy
- !Zastrzeżenie o wynagrodzeniu: 'ostateczna oferta może odbiegać od podanych widełek' – niepewność co do rzeczywistej kwoty
- •Współpraca z zespołami back-office (Payroll, Finance, Rekrutacja) przy zbieraniu i udoskonalaniu wymagań dla nowych funkcjonalności systemów wewnętrznych
- •Przeprowadzanie analizy biznesowej i systemowej, tłumaczenie wymagań na user stories i specyfikacje funkcjonalne
- •Ścisła współpraca z Product Ownerem przy kształtowaniu roadmapy ekosystemu wewnętrznych systemów opartych na WEBCON BPS
- •Zarządzanie i priorytetyzacja backlogu zespołu analityczno-deweloperskiego, zapewniając równowagę między potrzebami biznesowymi a utrzymaniem systemu
- •Łączenie wiedzy z wielu systemów wewnętrznych w celu projektowania optymalnych rozwiązań cross-system
- •Przygotowywanie raportów operacyjnych i analitycznych dla Product Ownerów i wyższej kadry zarządzającej z użyciem Power BI i SQL
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołowych i z interesariuszami, komunikacja w języku angielskim i polskim
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Business/System Analyst z co najmniej 2-letnim stażem i przynajmniej rocznym doświadczeniem w koordynowaniu pracy zespołu, znający podstawy SQL i BPMN, potrafiący płynnie komunikować się po polsku i angielsku.
Osoby szukające typowo deweloperskiego stanowiska (kodowanie) lub juniorzy bez doświadczenia w analizie i zarządzaniu zespołem. Rola wymaga co najmniej 2 lat w roli analityka i 1 roku przywództwa.
- ?Ile osób liczy zespół analityczno-deweloperski, którym będę zarządzać?
- ?Jakie systemy wewnętrzne są obecnie w użyciu – czy są to legacy systemy, czy nowoczesne rozwiązania?
- ?Czy poza WEBCON BPS są używane inne narzędzia low-code lub platformy?
- ?Jak wygląda współpraca z Product Ownerem – czy to jedna osoba, czy kilku PO dla różnych obszarów?
- ?Czy wiąże się z tym dyżury lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jaki jest proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii – czy mam wpływ na stos narzędziowy?
- ?Czy istnieje plan migracji z dotychczasowych systemów do WEBCON BPS, czy raczej stopniowa rozbudowa?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
- −Brak informacji o systemach legacy i planach ich modernizacji
- −Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem po godzinach
- −Nie podano, jakie narzędzia są używane do zarządzania projektami i dokumentacji (np. Jira, Confluence)
- −Brak informacji o czasie trwania procesu rekrutacyjnego
Zespół stawia na współpracę i ciągły rozwój, co widać w programie coachingowym, budżecie szkoleniowym i licznych aktywnościach integracyjnych. Kultura oparta na wartościach Agile i pracy hybrydowej w Białymstoku.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 70,8–85,6 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Power BI. Pełne statystyki zarobków →