Pomiń do treści
Logo firmy B2Bnetwork

DevOps Engineer (Kubernetes / CI/CD / Observability)

B2Bnetwork

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za44 dni
Werdykt JobHunt

To klasyczna rola DevOps, skupiona na utrzymaniu i rozwoju środowisk kontenerowych (Kubernetes, Docker), automatyzacji CI/CD (Jenkins, Maven), monitorowaniu (Prometheus, Grafana, Splunk) oraz zarządzaniu infrastrukturą jako kodem (Ansible). Praca w dużej firmie, z naciskiem na bazy danych Oracle i DB2 – to wyróżnik. AI/ML to tylko dodatek, nie główny obszar. Rola jest operacyjna: utrzymanie produkcyjnych środowisk, obsługa incydentów, dokumentacja.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym, nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

To klasyczna rola DevOps, skupiona na utrzymaniu i rozwoju środowisk kontenerowych (Kubernetes, Docker), automatyzacji CI/CD (Jenkins, Maven), monitorowaniu (Prometheus, Grafana, Splunk) oraz zarządzaniu infrastrukturą jako kodem (Ansible). Praca w dużej firmie, z naciskiem na bazy danych Oracle i DB2 – to wyróżnik. AI/ML to tylko dodatek, nie główny obszar. Rola jest operacyjna: utrzymanie produkcyjnych środowisk, obsługa incydentów, dokumentacja.

Plusy
  • Wzmianka o wdrażaniu nowoczesnych narzędzi DevOps i rozwiązań opartych o AI/ML – szansa na rozwój w tym kierunku
  • Firma duża (500+), więc stabilność i możliwość rozwoju
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – może sugerować nieprzejrzystość finansową
  • Długa lista wymagań (w tym podstawowa znajomość Spring/Hibernate/Kafka) – ryzyko, że rola wymaga też umiejętności deweloperskich Java, co nie jest wprost DevOps
  • Brak informacji o rotacji dyżurów on-call – w środowiskach produkcyjnych to standard
  • !Nieokreślona liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Wymaganie znajomości specyficznych baz (Oracle, DB2) może ograniczyć pulę kandydatów
  • !Podstawa znajomości Spring/Hibernate – czy to oznacza, że DevOps będzie pisał kod w Javie?
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymanie i rozwijanie klastrów Kubernetes oraz zarządzanie kontenerami Docker
  • Budowa i optymalizacja pipeline'ów CI/CD w Jenkins z użyciem Maven
  • Monitorowanie systemów za pomocą Prometheus, Grafana, Splunk – analiza alertów i metryk
  • Automatyzacja konfiguracji i wdrożeń z użyciem Ansible (IaC)
  • Obsługa incydentów produkcyjnych i przeprowadzanie analizy przyczyn (RCA)
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi przy deployowaniu aplikacji Java/Spring
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, runbooków i procedur operacyjnych
  • Utrzymanie baz danych Oracle i DB2 – troubleshooting i optymalizacja wydajności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z przynajmniej 2-3 latami pracy jako DevOps, która zna podstawy Kubernetesa i Dockera, potrafi skonfigurować prosty pipeline w Jenkins i ma doświadczenie z Ansible. Może nie mieć głębokiej wiedzy o Oracle/DB2, ale jest gotowa się ich szybko nauczyć.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w DevOps ani dla osób, które nie chcą pracować z bazami danych Oracle/DB2 lub preferują wyłącznie chmurę publiczną bez on-premise.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps i jak jest zorganizowany?
  • ?Jaka jest rotacja dyżurów on-call – ile dni w miesiącu i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Czy istnieje plan migracji do chmury publicznej, czy pozostajemy przy on-premise?
  • ?Jak duży jest udział zadań związanych z Javą/Spring w codziennej pracy?
  • ?Czy są konkretne narzędzia AI/ML, które będą wdrażane, czy to tylko ogólna tendencja?
  • ?Jakie są oczekiwania co do liczby dni w biurze w trybie hybrydowym?
  • ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub certyfikacje (np. CKA, AWS)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak widełek wynagrodzenia (nawet orientacyjnych)
🔗Podobne oferty