Pomiń do treści
Logo firmy Reply Polska

Mid/Senior Test Automation Engineer (UoP)

Reply Polska

Oferta w skrócie
10 00017 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 maja 2026
Ostatnio sprawdzono15 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola w firmie konsultingowej Riverland Reply (część grupy Reply) specjalizującej się w Customer Experience i rozwiązaniach Identity & Access Management. Będziesz odpowiedzialny zarówno za testy manualne, jak i automatyzację, projektowanie strategii testowych, analizę wymagań, dokumentację i raportowanie błędów. Stack technologiczny opiera się na Javie, Selenium, JMeter i REST API, a praca odbywa się w trybie hybrydowym z cotygodniowymi spotkaniami w biurze w Katowicach.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano konkretnego klienta ani domeny projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola w firmie konsultingowej Riverland Reply (część grupy Reply) specjalizującej się w Customer Experience i rozwiązaniach Identity & Access Management. Będziesz odpowiedzialny zarówno za testy manualne, jak i automatyzację, projektowanie strategii testowych, analizę wymagań, dokumentację i raportowanie błędów. Stack technologiczny opiera się na Javie, Selenium, JMeter i REST API, a praca odbywa się w trybie hybrydowym z cotygodniowymi spotkaniami w biurze w Katowicach.

Plusy
  • Platforma Motivizer z 550 PLN miesięcznie na wybór benefitów (opieka medyczna, karty sportowe, bon obiadowy itp.)
  • Dostęp do platformy do nauki języków obcych
  • Regularne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Wydarzenia networkingowe, coding challenge i imprezy firmowe
Na co uważać
  • Rola łączy testy manualne i automatyczne – może nie być idealna dla osób szukających czystej automatyzacji
  • Brak informacji o konkretnym kliencie/produkcie – typowe dla outsourcingu
  • !Obowiązkowa obecność w biurze co tydzień – może być uciążliwe dla osób spoza Katowic
  • !Niejasny podział między manualem a automatyzacją – warto doprecyzować
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych
  • Projektowanie i rozwijanie systemów oraz strategii testów automatycznych
  • Dokumentowanie wyników testów i tworzenie raportów
  • Analiza wymagań, tworzenie i przegląd przypadków testowych oraz planów testów
  • Monitorowanie zgodności z standardami jakości i metrykami oprogramowania
  • Analiza i dokumentowanie błędów
  • Ścisła współpraca z zespołem developerskim i QA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z ukończonymi studiami informatycznymi i co najmniej rocznym doświadczeniem w testach manualnych i automatyzacji, znająca Javę i podstawy Selenium, z dobrą znajomością angielskiego i chęcią do nauki.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów szukających w pełni zdalnej pracy, preferujących wyłącznie automatyzację bez testów manualnych, ani dla juniorów bez żadnego komercyjnego doświadczenia w testach.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i developerski, z którym będę współpracować?
  • ?Jaki jest obecny stosunek testów manualnych do automatycznych?
  • ?Czy istnieje już framework automatyzacji, czy mamy go zbudować od podstaw?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest średni czas trwania projektu dla konsultanta?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni niż wymagany dzień w biurze?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie podano konkretnego klienta ani domeny projektu
  • Brak szczegółów na temat stosowanego frameworka testów automatycznych (np. TestNG, JUnit)
  • Nie wiadomo, czy są używane narzędzia CI/CD, konteneryzacja lub bazy danych
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
Zespół

Kultura oparta na współpracy i wspólnym uczeniu się – regularne eventy, coding challenge, wewnętrzna społeczność. Firma stawia na rozwój i networking.

Wynagrodzenie vs rynekn=26 · Senior · UoP

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta10 000–17 000 zł

≈ 59,5–101,2 zł/h

Mediana: Senior · Microservices · UoP19 01224 692

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty