Senior Software Engineer (Android)

STS

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Android Kotlin Agile

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Senior Android Engineer

Rola seniora w zespole mobilnym firmy bukmacherskiej STS. Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie aplikacji Android od analizy po wdrożenie. Praca w biurze w Katowicach. Stack: Kotlin, nowoczesne biblioteki Android, REST/Websocket/gRPC, bazy relacyjne. Oczekiwana samodzielność i dbałość o jakość.

Plusy

✓Wsparcie mentora w onboardingu ('przypisany partner')
✓Budżet na kursy i szkolenia
✓Darmowe bilety na mecze reprezentacji Polski

Na co uważać

−Praca wyłącznie w biurze w Katowicach (wg danych strukturalnych) – brak opcji zdalnej

!Rozbieżność między danymi strukturalnymi (praca w biurze) a opisem (praca hybrydowa 3+2) – warto doprecyzować
!Ogólnikowe opisy kultury zespołu ('pasja i współpraca') bez konkretów

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Kotlinie z użyciem wzorców MVVM/MVI/Clean Architecture
•Integracja z backendem przez REST API, WebSocket i gRPC
•Optymalizacja wydajności aplikacji (zarządzanie pamięcią, czasem ładowania)
•Publikowanie i monitorowanie aplikacji w Google Play (wdrażanie, crash reporting)
•Refaktoryzacja i utrzymanie modularnej, skalowalnej architektury
•Code review i dzielenie się wiedzą z zespołem
•Diagnozowanie i naprawianie błędów produkcyjnych
•Współpraca z analitykami i projektantami przy tłumaczeniu wymagań biznesowych na kod

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Android developer z co najmniej 5 latami komercyjnego doświadczenia, swobodnie posługujący się Kotlinem i znający podstawowe wzorce architektoniczne. Potrafi integrować aplikację z REST API i zna Git.

Raczej nie dla

Juniorzy ani developerzy z mniej niż 5 latami doświadczenia w Androidzie. Nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej (tryb office) ani unikających branży hazardowej/bukmacherskiej.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Czy aplikacja korzysta z Jetpack Compose, czy z widoków XML?
?Ile osób liczy zespół Android? Czy współpracujecie z iOS?
?Jakie narzędzia służą do monitorowania wydajności i crashów w produkcji?
?Czy są plany migracji do Compose lub modernizacji architektury?
?Jak wygląda proces code review i jakie standardy kodowania przyjmujecie?
?Czy oferujecie dodatkowe benefity pozapłacowe, np. akcje/opcje lub premie?
?Jaki jest poziom testów (unit, UI, end-to-end) i czy wymagacie pisania testów?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym, mimo że oferta wskazuje tryb biurowy?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wysokości wynagrodzenia
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba developerów, poziomy)
−Brak informacji o stosowanych technologiach szczegółowo (np. Compose vs XML, DI, CI/CD)
−Nie wiadomo, jak wygląda proces utrzymania i dyżury (on-call?)

Zespół

Dynamiczne środowisko z naciskiem na samodzielność i odpowiedzialność; współpraca wsparta dedykowanym mentorem w onboardingu.

Rekrutacja

Analiza CV, wstępna selekcja → krótki kontakt telefoniczny → rozmowa z HR i Head of Engineering → rozmowa po angielsku z VP of Development. Łącznie 4 etapy.

🔗Podobne oferty