Associate Product Manager – Distribution (Reporting layer)
Tesco Technology
Rola Associate Product Managera odpowiedzialnego za produkty raportowe i dashboardy dla globalnych operacji dystrybucji i realizacji zamówień Tesco. Celem jest dostarczanie korporacyjnych i zarządczych raportów wspierających podejmowanie decyzji na poziomie sklepu, kraju i centrali. Rola obejmuje pełny cykl życia produktu – od odkrywania potrzeb, przez definiowanie metryk i dashboardów, po wdrażanie i priorytetyzację roadmapy. To nie jest rola inżynierska – wymaga zrozumienia technologii raportowych (Power BI) i Agile, ale głównie współpracy z biznesem i analitykami.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura organizacyjna, konkretny produkt lub obszar (nazwa systemu raportowego).
Rola Associate Product Managera odpowiedzialnego za produkty raportowe i dashboardy dla globalnych operacji dystrybucji i realizacji zamówień Tesco. Celem jest dostarczanie korporacyjnych i zarządczych raportów wspierających podejmowanie decyzji na poziomie sklepu, kraju i centrali. Rola obejmuje pełny cykl życia produktu – od odkrywania potrzeb, przez definiowanie metryk i dashboardów, po wdrażanie i priorytetyzację roadmapy. To nie jest rola inżynierska – wymaga zrozumienia technologii raportowych (Power BI) i Agile, ale głównie współpracy z biznesem i analitykami.
- ✓Stała umowa od startu, premia do 20% rocznej pensji, 4 dodatkowe dni płatnego urlopu
- ✓Nietypowe benefity: płatny urlop na IVF, dzień wolny dla rodziców (back-to-school day)
- ✓Nauka przez certyfikowane szkolenia techniczne i platformę edukacyjną
- −Poziom w danych strukturalnych to 'lead', a tytuł to 'Associate' – niespójność w seniority może oznaczać niejasne oczekiwania lub niskie wynagrodzenie (12-16k dla leada to mało)
- −Tryb pracy 'office' w danych, choć w opisie jest 60% w biurze – potencjalna sprzeczność lub zmiana modelu pracy
- !Brak konkretnych informacji o wielkości zespołu i liczbie produktów w portfolio
- !Opis wymagań zawiera wiele ogólników i buzzwordów (np. 'relentlessly seek to understand needs') bez konkretów
- !Rola wymaga znajomości Power BI, ale nie wiadomo, czy inne narzędzia BI są używane
- •Prowadzenie discovery i definiowanie wymagań raportowych z interesariuszami biznesowymi (operacje, dystrybucja, zarząd)
- •Tworzenie i priorytetyzacja backlogu produktów raportowych w Jira/Confluence/Miro
- •Definiowanie standardowych modeli danych, metryk i KPI dla raportów operacyjnych i zarządczych
- •Projektowanie struktury dashboardów w Power BI z uwzględnieniem potrzeb użytkowników
- •Komunikowanie złożoności technicznych ograniczeń i założeń raportów do odbiorców nietechnicznych
- •Współpraca z zespołami Data Science, User Research i Engineering w cyklu dostarczania funkcji
- •Utrzymywanie roadmapy produktu i podejmowanie decyzji o priorytetach z udziałem liderów
- •Udział w ceremoniach Agile (stand-upy, planowanie, retrospektywy) w rozproszonym zespole międzynarodowym
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Analityk biznesowy lub junior product manager z podstawową znajomością Power BI i Agile, który chce rozwijać się w kierunku zarządzania produktami w obszarze danych i raportowania.
Osoba z mniej niż 1 rokiem doświadczenia w product management lub totalny początkujący – rola wymaga samodzielności w prowadzeniu discovery i priorytetyzacji. Nie dla seniorów z 10+ latami, którzy oczekiwaliby zarządzania dużym zespołem i pełnej autonomii strategicznej.
- ?Ile osób liczy zespół produktowy i jak są podzielone role (PM, analityk, UX)?
- ?Czy głównym narzędziem BI jest Power BI, czy są też inne (Tableau, web based)?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji – kto ma ostateczny głos?
- ?Jaki jest horyzont roadmapy – czy pracujecie w krótkich sprintach, czy dłuższych cyklach?
- ?Czy są plany migracji/moderizacji starych raportów, czy to greenfield?
- ?Jak mierzony jest sukces produktu – jakie KPI dla tej roli?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem wdrożeń po godzinach?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami inżynieryjnymi – czy PM ma wpływ na wybór technologii?
- −Wielkość zespołu i struktura organizacyjna
- −Konkretny produkt lub obszar (nazwa systemu raportowego)
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe, case study)
- −Oczekiwany poziom znajomości języka angielskiego (wymagany w międzynarodowym środowisku)
Małe, wspierające się zespoły z naciskiem na współpracę i rozwój. Praca w międzynarodowym środowisku z autonomią i szacunkiem dla decyzji członków zespołu.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 71,4–95,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Product design. Pełne statystyki zarobków →